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《組織間信息系統的采納與治理》內容簡介：《山東財政學院學術文叢2010》（以下簡稱《文叢2010》）是山東財政學院為集中展示山財學入學術研究成果而編輯出版的系列叢書。《文叢2010》的出版，對于落實山東財政學院“學科立校、人才強校、開放興校、依法治校”的發展戰略，繁榮學術研究，加強同學術界的交流等具有十分重要的意義。
始建于1986年、由鄧小平同志親筆題寫校名的山東財政學院，是在改革開放的春風中，由財政部和山東省人民政府共同創辦、實行以地方管理為主的普通高等財經院校。學校面向全國招生，是國務院學位委員會批準的碩士學位、學士學位授予單位。2009年被立項為博士點規劃建設單位。學校目前擁有14個二級學院，43個本科專業，22個碩士學位授權點和MBA、MPA兩個專業學位授權點及同等學力申請碩士學位的資格。學校學科門類齊全，已形成以經濟學、管理學為主，文、法、理、工等六大學科門類相結合的學科結構。其中財政學、會計學、金融學、企業管理、國際貿易學、管理科學與工程為山東省重點學科，財政學與企業管理為省級重點強化建設學科。在山東省政府確定的“泰山學者”特聘教授設崗學科中，財政學、金融學位列其中。依托于以上優勢學科與特色學科，一批批學科帶頭人與學術骨干脫穎而出，學校也由此成為省內著名、在全國有一定影響的經濟學與管理學研究人才高地。
始建于1986年、由鄧小平同志親筆題寫校名的山東財政學院，是在改革開放的春風中，由財政部和山東省人民政府共同創辦、實行以地方管理為主的普通高等財經院校。學校面向全國招生，是國務院學位委員會批準的碩士學位、學士學位授予單位。2009年被立項為博士點規劃建設單位。學校目前擁有14個二級學院，43個本科專業，22個碩士學位授權點和MBA、MPA兩個專業學位授權點及同等學力申請碩士學位的資格。學校學科門類齊全，已形成以經濟學、管理學為主，文、法、理、工等六大學科門類相結合的學科結構。其中財政學、會計學、金融學、企業管理、國際貿易學、管理科學與工程為山東省重點學科，財政學與企業管理為省級重點強化建設學科。在山東省政府確定的“泰山學者”特聘教授設崗學科中，財政學、金融學位列其中。依托于以上優勢學科與特色學科，一批批學科帶頭人與學術骨干脫穎而出，學校也由此成為省內著名、在全國有一定影響的經濟學與管理學研究人才高地。
作者簡介
劉魯川，男，山東青島人，中國人民大學管理科學與工程學博士，現為山東財政學院計算機信息學院電子商務教研室副教授、研究生導師，山東財政學院電子商務與電子政務研究中心副主任，管理科學與工程重點學科學術骨干。曾在鐵道部濟南鐵路局計算中心參與或主持多個鐵路運輸與物流信息系統規劃、系統分析設計、程序開發、項目管理等工作。在山東財政學院先后從事校園網建設與管理、管理信息系統、電子商務等課程教學和科研等工作。主要學術兼職有中國信息經濟學會理事、國際信息系統協會（AIS）會員、國際信息處理聯合會（IFIP）會員等。主要研究領域為企業IT采納與吸收、企業IT戰略與IT能力、組織問信息系統與企業問網絡。
目次
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究的問題及意義
1.3 研究方法與技術路線
1.4 本書結構
1.5 主要創新點
第2章 文獻綜述
2.1 組織間信息系統定義
2.2 組織間信息系統分類
2.3 組織間信息系統的采納
2.4 組織間信息系統的關係治理結構
2.5 組織間信息系統的協作優勢
2.6 國內研究進展
第3章 理論基礎
3.1 復雜適應系統(CAS)理論
3.2 交易成本理論
3.3 組織理論與企業間網絡
第4章 研究模型與假設
4.1 研究模型的提出
4.2 IOS有用性因素識別
4.3 IOS易用性因素識別
4.4 IOS治理
4.5 基於IOS的組織間協作優勢
4.6 因素匯總與假設陳述列表
第5章 研究設計與方法
5.1 案例研究方法的選擇
5.2 研究設計
5.3 案例呈現
第6章 案例分析與發現
6.1 IOS的有用性分析
6.2 IOS易用性因素分析
6.3 IOS治理機制對采納和運行的影響分析
6.4 跨案例聚類分析
6.5 其他發現與模型修正
6.6 結果與討論
第7章 結論與啟示
7.1 結論
7.2 啟示
7.3 研究局限
參考文獻
後記
1.1 研究背景
1.2 研究的問題及意義
1.3 研究方法與技術路線
1.4 本書結構
1.5 主要創新點
第2章 文獻綜述
2.1 組織間信息系統定義
2.2 組織間信息系統分類
2.3 組織間信息系統的采納
2.4 組織間信息系統的關係治理結構
2.5 組織間信息系統的協作優勢
2.6 國內研究進展
第3章 理論基礎
3.1 復雜適應系統(CAS)理論
3.2 交易成本理論
3.3 組織理論與企業間網絡
第4章 研究模型與假設
4.1 研究模型的提出
4.2 IOS有用性因素識別
4.3 IOS易用性因素識別
4.4 IOS治理
4.5 基於IOS的組織間協作優勢
4.6 因素匯總與假設陳述列表
第5章 研究設計與方法
5.1 案例研究方法的選擇
5.2 研究設計
5.3 案例呈現
第6章 案例分析與發現
6.1 IOS的有用性分析
6.2 IOS易用性因素分析
6.3 IOS治理機制對采納和運行的影響分析
6.4 跨案例聚類分析
6.5 其他發現與模型修正
6.6 結果與討論
第7章 結論與啟示
7.1 結論
7.2 啟示
7.3 研究局限
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