泄露升職天機（簡體書）

《泄露升職天機:你不知道的50個升遷秘密》內容簡介：在職場摸爬滾打多年的你曾經迷失，曾經悵惘，曾經悔悟，曾經小有所成……希望走出生活的困境也好，為了實現事業的理想也好，憧憬有朝一日登上領導的舞臺也好，如今的你，是否已經如愿以償了呢？
反思一下我們在職場中的表現，為什麼比我們晚進公司的人能步步高升，為什麼能力不如我們的人能倍受恩寵？身在職場，我們應該仔細去思考幾個問題，這些問題也許將給你帶來實質性的影響和改變。

升職不是大餡餅，從天而降砸中你
鎖定自己想要的職位，默默地朝它努力
利用環境，策劃升職的最佳時機
先讓老板了解你，他才有可能提拔你
想接近日理萬機的老板，要講究方式方法
要處理好與頂頭上司的關系
與人事部打交道要謹言慎行
向“紅人”看齊，汲取他們身上的優點
做好領導的隨從，維護領導的面子
適當的贊美不是拍馬，而是人際關系中的潤滑油和黏合劑
尊重前輩才會有人提攜，善待晚輩才會有人輔佐
關系的經營全在于用心：微不足道的小事會
讓別人感覺你充滿人情味
不要和信譽不佳的人走得過近，避免被貼上“不可信任”的標簽
說出批評公司的話，最后一定會傳到老板的耳朵里
不要過分表現自身的“聰明”，對公司提出過多的個人意見和建議
避免夸贊其他公司好，不要抱怨自己薪水低
愛找借口，拒絕工作委派：你會淪為公司的負債
計較加班，下班關閉手機：你就是與公司劃清界限
過分重視“做人”，不好好“做事”：公司會懷疑你的能力
把過錯推給別人：在領導眼里你是無能，在同事群里你會被孤立
形象設計是職場成功的必修課
禮儀是種必需品：上下左右有很多雙眼睛在評判你
不要以弱者形象示人，否則會永遠翻不了身
進行高度的“自我評價”，話語里適當地抬高自己身價
喜形于色并非成熟的表現，不露聲色才是高明的處世技巧
喝酒、玩笑有度，任何時候都不要以最丑陋的面目示人
你總得比別人更擅長一樣事情，這樣才可能從人群中突顯出來
做事情獨當一面，更容易獲得肯定和贊賞
自動、自發，你會找到更多獲得鍛煉和嶄露頭角的機會
多多參與到公認的創造價值的工作中去
知曉崗位考核指標，讓分數替自己說話
把工作情況牢記于心，給上司滿意答復
做事時注重細節，讓上司覺得“你辦事，我放心”
做一個“洋蔥人”，讓公司感覺你有挖掘不盡的潛力
會議是展現自我的好機會：發言能力=工作能力+領導能力
不吃啞巴虧：聰明地奪回被別人侵占的成果
誠實比黃金更重要：禁得住老板對你的誠信考驗
辦公室里沒有隱私：用QQ聊天，發E-mail公司全知道
私人電話私下打，不占用公司的時間和資源
少花一分是一分：替公司省錢，會被老板看在眼里，記在心里
報銷不僅是財務程序，更是公司考驗你人品的關卡
杜絕自肥行為：絕不利用公司的平臺為自己謀取私利
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