像漁夫那樣思考，釣不到魚

怎樣踏出社會的第一步

1 如何衝破自卑
無論是生活中、還是職場上，自卑是成功路上的絆腳石，我們要摒棄這些消極的心態。人們不會選擇與自卑的人做朋友，企業也不會選擇自卑的人當領導。

面對人才濟濟的職場，無論是剛畢業的學生，還是想跳槽的職場人士，即使自己本身已經具備了很強的能力，面對激烈的競爭，仍然會膽怯。自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，不敢向一流公司投履歷，甚至有人被通知面試，也沒有勇氣參加。這樣的自卑畏怯心理，很難讓自己得到好的工作機會，而導致求職的失敗。

特別是很多剛從學校出來的學生，剛開始雄心壯志，幾次面試失敗後，對自己就喪失了信心，抱著「先就業再擇業」的心態，對於那些稍微大點的公司和有一定程度的職務，再也不敢嘗試，覺得自己沒有工作經驗，什麼都不會，結果隨便找一個小公司。

有一個「跳蚤」實驗：往一個玻璃杯放進一隻跳蚤，發現跳蚤立即跳了出來。再重複幾遍，結果還是一樣。根據測試，跳蚤跳的高度一般可達它身體的四百倍左右，所以說跳蚤可以稱得上是動物界的跳高冠軍。
接著，把這隻跳蚤放進杯子裏，不過這次是在杯上加一個玻璃蓋，「蹦」的一聲，跳蚤重重地撞在玻璃蓋上。跳蚤十分困惑，但是牠不會停下來，因為跳蚤的生活方式就是「跳」，一次次被撞，跳蚤開始變得聰明起來了，牠開始根據蓋子的高度來調整自己所跳的高度。再一陣子，觀察發現跳蚤再也沒有撞擊到這個蓋子，而是在蓋子下面自由地跳動。一個小時後，實驗者開始把這個蓋子輕輕拿掉，跳蚤不知道蓋子已經去掉了，牠還是在原來的這個高度繼續地跳；三個小時後，這隻跳蚤還在那裏跳。一天以後發現，這隻可憐的跳蚤還在這個玻璃杯裏不停地跳著—牠已經無法跳出這個玻璃杯了。

求職者就如被關在玻璃杯裏的跳蚤，在求職的過程中，屢屢去嘗試，但是往往事與願違。幾次失敗以後，他們便開始懷疑自己的能力了，他們再也不敢追求成功，而是一再地降低成功的標準。就像跳蚤，雖然玻璃蓋子被取掉，但他們早已經被撞怕了，不敢再嘗試。求職者也因為幾次的碰壁，而甘願降低求職的標準。

在求職過程中，很多人不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因為他們充滿自卑的心裏已默認了一個「心理高度」，這個高度常常暗示自己的潛意識：去這家公司是不可能的，這個是沒有辦法做到的……

名牌大學經濟學系的小張，在開始找工作時滿懷信心，滿懷理想與抱負。在後來的時間裏，他給幾家用公司寄去履歷，足足等了半個月，結果是石沉大海毫無消息；接著，他又去找人才中心，應徵了幾家公司，結果是「高不成低不就」。最後，進了一個房屋仲介公司做了個經紀人。

在求職過程中，經常會產生讓人失望而卻步的「心理制高點」，即使多次失敗，也要跨過它，才能使求職空間和成功率加大。

事實上，在求職的道路上每個人都會經過一番折騰，只是其程度和心理落差可能不會一致，但是有一點是一樣的，就是每個人都希望找到一份適合自己的工作。不過隨著每年都在增加畢業生數量，和高學歷的要求使就業的形勢越來越嚴峻。
因此，我們在求職的過程中，首先要結合自身的情況；其次考慮的是長遠的發展，而不是做不切實際的計畫，等到遭遇失敗後又悲觀失望，導致對自我價值的懷疑。