工作分析:基本原理、方法與實踐(簡體書)
- 系列名:卓越·21世紀管理學
- ISBN13:9787309082098
- 出版社:復旦大學出版社
- 作者:潘泰萍
- 裝訂/頁數:平裝/232頁
- 規格:26cm*19cm (高/寬)
- 版次:1
- 出版日:2011/07/01
商品簡介
力資源管理的基礎工具——工作分析的教材。全書包括工作分析概述、工
作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的結果、工作設計、工作評價
、工作崗位分類和工作分析系統評估等8章。
《工作分析:基本原理方法與實踐》通過對工作分析概念、方法、流
程和應用的全面介紹,以及對以工作為導向和以人員為導向的多種工作分
析系統的詳細介紹和分析,幫助讀者形成一個對工作分析全面而系統的認
識,進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析的應用。全書系統
全面,語言通俗易懂,每章均有學習要點、導讀案例、圖表示例、學習資
料、討論案例和復習練習題,是一本理論與實踐緊密結合的教材。
本書適合普通高等院校人力資源管理、勞動經濟、社會保障專業及相
關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業人力資源主管的參考書
。
名人/編輯推薦
目次
本章要點
導讀案例:A公司的問題
第一節 工作分析的基本含義
第二節 工作分析的作用和地位
第三節 工作分析的產生與發展
討論案例:灑在地上的液體誰來掃
本章復習題
第二章 工作分析的方法
本章要點
導讀案例:B煤炭公司的工作分析
第一節 通用的工作分析方法
第二節 以人為基礎的系統性職位分析方法
第三節 以工作為基礎的系統性方法
第四節 傳統工業企業職位分析方法
討論案例:新任人力資源部經理決心進行工作分析
本章復習題
第三章 工作分析的流程
本章要點
導讀案例:A公司怎樣實施工作分析
第一節 工作分析的準備階段
第二節 工作分析的實施階段
第三節 工作分析的結果形成階段
第四節 工作分析的應用階段
討論案例:按照正確的流程進行工作分析
本章復習題
第四章 工作分析的結果
本章要點
導讀案例:陳舊的崗位說明書
第一節 工作說明書的編制
第二節 工作說明書的管理
討論案例:某公司招聘專員的工作說明書
本章復習題
第五章 工作設計
本章要點
導讀案例:工作豐富化的效果
第一節 工作設計概述
第二節 工作設計的原則、方法及程序
第三節 工作再設計
討論案例:增加工作自主性
本章復習題
第六章 工作評價
本章要點
導讀案例:哪個職位更重要
第一節 工作評價概述
第二節 工作評價指標
第三節 工作評價的操作方法
討論案例:A公司的職位評價
本章復習題
第七章 工作崗位分類
本章要點
導讀案例:員工崗位分類管理應切合實際
第一節 工作崗位分類概述
第二節 工作崗位橫向分類
第三節 工作崗位縱向分類
討論案例:崗位之間的爭執
本章復習題
第八章 工作分析系統評估
本章要點
導讀案例:職位分析真的是“霧里看花,水中望月”嗎
第一節 工作分析系統評估概述
第二節 工作分析系統評估的標準和方法
第三節 工作分析中存在的主要問題
討論案例:HI信息服務公司的工作分析
本章復習題
參考文獻
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