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“共富”的邏輯:重慶模式理論研究(簡體書)
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“共富”的邏輯:重慶模式理論研究(簡體書)

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商品簡介
目次

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本書的邏輯演繹過程為:
首先在內生分工增長模型的基礎上將協調成本內生,并以此形式化了企業的合作演化理論。其次在技術、市場和制度演化環境中分別考察企業的合作演化規律。當我們將企業看做要素使用權交易的履約過程以考察企業產生、發展和演化中的合作問題時,發現隨機競價階段要素屬性的互補性與替代性相對程度越低,要素所有者實施專有性投資的激勵就越高,但在“根本轉換”之后的“私人秩序”下,要素所有者反而更有激勵投資于那些互補性與替代性相對程度越高的資產,從而更高合作水平的企業具有明顯的演化優勢。而當把企業看做是談判力配置相異的治理結構并在競爭演化時,我們也發現了相似的結論,即談判力更加制衡的治理結構在任何市場環境中都具有演化優勢。再次,通過考察中國企業的演化現象驗證了理論預測,即中國企業顯現的是非合作演化過程,并通過建立演化博弈模型分析了企業的非合作與合作演化分化的臨界條件和開放條件下對企業既有演化路徑的強化效應。因此,適時協調人力資本與物質資本收益權的相對實現程度是保證企業以內部分工方式增長的關鍵前提,經濟轉型也因此才能實現.最后還就如何協調人力資本積累和物質資本深化以促進企業的合作演化、全面技術進步和實現經濟轉型提出了政策建議。
最后要說的是,不論我的理論研究、模型演繹是否縝密,我還是非常慶幸來到了重慶。因為我堅信內陸必須堅持與沿海完全不同的開放模式才可以沿著可持續的路徑發展經濟。而富有智慧的重慶人在重慶市市委、市政府的帶領下,也正朝著這個方向收獲著“半條微笑曲線”帶來的良好的開放效率。雖然這也是本書的主要推論之一,但我更為重慶人的這種理論直覺而自豪,也為我的另類經濟學思考而倍感慶幸。

目次

第1章 緒論 1.1 問題的提出 1.2 不確定性、合作機制與企業理論的演進:理論綜述 第2章 互補性與制度變遷 2.1 互補性的界定 2.2 互補性的根源及其演化 2.3 互補性的測度 2.4 互補性的微觀測度:對現有互補性理論的拓展 2.5 互補性與制度變遷 第3章 企業的合作演化理論分析框架 3.1 交往 3.2 交往、合作與經濟組織內生 3.3 企業的合作及其內在機理 3.4 企業的合作演化及其機制 3.5 簡短的結論丫 第4章 協調成本內生的企業合作演化模型 4.1 模型背景與假設 4.2 企業分工內生化增長中的合作演化 4.3 簡短的結論 第5章 企業成長中的合作演化:對履約過程的考察 5.] 要素使有權交易的履約過程 5.2 履約過程的建模思路 5.3 履約的過程模型 5.4 分成慣例及合作水平的經驗研究 5.5 結論 第6章 企業在市場中的合作演化:對治理結構的考察 6.1 引言 6.2 古諾競爭方式的設定 6.3 考慮談判力的企業競爭行為 6.4 不同市場情形下治理結構的演化 6.5 結論 第7章 應用:中國企業 7.1 中國企業的非合作演化與生產效率絕對下降 7.2 企業合作演化與非合作演化分化的技術條件 7.3 開放背景對中國企業非合作演化的強化效應 7.4 結論 第8章 應用:中國生產率 8.1 引言 8.2 模型推導 8.3 理論模型的實證檢驗 8.4 結論 第9章 應用:西部轉型優勢 9.1 引言 9.2 研究方法與數據處理 9.3 實證結果分析 9.4 經濟增長趨同性分析 9.5 結論 第10章 促進“共富”的制度環境設計 10.1 促進企業內職工合作演化的政策取向 10.2 硬件基礎設施與人的基礎設施的協調建設 10.3 踐行科學發展觀的核心價值體系 結論 參考文獻 後記

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