鑑人智源大全集（簡體書）

《鑒人智源大全集》是一部識人用人縱橫人生的不朽寶典。反躬自省者讀之，可以知運勢；心系天下者讀之，可以成大局；淡然自處者讀之，可以明清濁；遊戲人間者讀之，可以正進退。南懷瑾評價其為：“前無古人，後無來者，縱橫中外的人才學的教科書。”
《鑒人智源》以古為鑒，縱論得失成敗，專講識人之術，是歷代成功者的枕邊秘笈，素有“識人寶鑒”“識人用人寶典”等雅譽。

九征篇 相貌鑒別人才
第一章 古人的人才相面術
第二章 神、精、筋、骨、氣、色、儀、容、言
體別篇 性格鑒別人才
第一章 性格識人最可靠
第二章 十二種典型性格的優缺點
第三章 要善用“偏才”
流業篇 特長鑒別人才
第一章 人各有所長
第二章 下屬應當具備的十二種特長
第三章 要“會用人”
材理篇 言談鑒別人才
第一章 語言是心靈的聲音
第二章 道理、事理、義理與情理
材能篇 物盡其用，人盡其才
第一章 把人才放在合適的位置上
第二章 人才互補出效益
第三章 會用人就是好領導者
利害篇 正確看待人才的長處與短處
第一章 人才都有短處
第二章 不拘一格選人才
第三章 揚長避短地用人才
接識篇 伯樂不可戴“有色眼鏡”識人
第一章 識人不能自以為是
第二章 情態中識人
英雄篇 英才、雄才的區別
第一章六種高級人才
第二章 問天下誰是英雄
八觀篇 細節之處鑒別人才
第一章 古老的識才八法
第二章 要用火眼金睛識才
七繆篇 避免錯誤地鑒別人才
第一章 識人的七大誤區
第二章 辨別人才的複雜性
效難篇 薦才乃最高層次
第一章 薦才先得會識才
第二章 古代識人技巧大觀
釋爭篇 品行是選才的關鍵要素
第一章 “才”重要，還是“德”重要
第二章 先選“德”行後選“才”
第三章 “忠誠”永遠是第一要素