大學生就業崗位調查報告：土木建築卷（簡體書）

《大學生就業崗位調查報告:土木建筑卷》選取了土木與建筑類的土木工程、工程造價、工程管理、建筑學、城市規劃5個大學本科專業作為就業崗位調查的范疇，通過深度訪談、問卷調查、招聘信息收集分析等方法對5個專業對應的就業崗位進行調查分析，整理出了9類244個具體崗位，并將這些崗位所需的知識、技能和綜合素質一一列出，形成了一份關于大學生就業崗位標準性報告。

第一章總論
第一節當前土建類畢業生就業形勢分析
第二節各專業方向對應的崗位
第二章企業崗位說明書
第一節工業與民用建筑企業崗位說明書
一、工程技術部崗位說明書
1.工程技術部部長崗位說明書
2.工程管理主管崗位說明書
3.工程管理主辦崗位說明書
4.材料設備主管崗位說明書
5.材料設備主辦崗位說明書
6.質量安全主管崗位說明書
7.質量安全主辦崗位說明書
8.綜合統計主辦崗位說明書
二、合同預算部崗位說明書
9.合同預算部部長崗位說明書
10.預算與造價管理主管崗位說明書
11.預算與造價管理主辦崗位說明書
12.合同管理與內業主辦崗位說明書
13.項目核算員崗位說明書
三、項目部崗位說明書
14.項目經理崗位說明書
15.項目綜合辦主任崗位說明書
16.項目總工程師崗位說明書
17.勞資員（定額員）崗位說明書
18.項目會計主管崗位說明書
19.質量員崗位說明書
20.生產計劃統計員崗位說明書
21.生產經理崗位說明書
22.測量員崗位說明書
23.材料員崗位說明書
24.機械員崗位說明書
25.施工員崗位說明書
26.試驗員崗位說明書
27.安全員崗位說明書
四、市場經營部崗位說明書
28.市場經營部部長崗位說明書
29.市場營銷主管崗位說明書
30.市場營銷主辦崗位說明書
31.內業主辦崗位說明書
第二節鐵路建設企業崗位說明書
一、總工程辦公室崗位說明書
1.總工程師辦公室主任崗位說明書
2.總工程師辦公室工作人員崗位說明書
二、工程部崗位說明書
3.工程部部長崗位說明書
4.工程部副部長崗位說明書
5.工程部總工程師崗位說明書
6.工程部主管工程師崗位說明書
7.工程部工程技術科科長崗位說明書
8.工程部工程技術科科員崗位說明書
9.工程部計統調科科長崗位說明書
10.工程部計統調科副科長崗位說明書
11.工程部計統調科科員崗位說明書
12.工程部檢測科科長崗位說明書
13.工程部檢測科科員崗位說明書
14.工程部項目管理科科長崗位說明書
15.工程部項目管理科科員崗位說明書
16.工程部檔案管理員崗位說明書
17.工程部地畝員崗位說明書
18.工程部調度員崗位說明書
三、安全監督部崗位說明書
19.安全監督部部長崗位說明書
20.安全監督部質量工程師崗位說明書
21.安全監督部安全監察員崗位說明書
22.安全監督部保衛部員崗位說明書
四、安全質量部、安全生產稽查大隊崗位說明書
23.安全質量部部長、安全生產稽查大隊長崗位說明書
24.安全質量部副部長、安全生產稽查大隊副大隊長崗位說明書
25.安全質量部、安全生產稽查大隊質量檢查科科長崗位說明書
26.安全質量部、安全生產稽查大隊質量檢查科科員崗位說明書
27.安全質量部、安全生產稽查大隊安全監察科科長崗位說明書
28.安全質量部、安全生產稽查大隊安全監察科科員崗位說明書
五、經營開發部崗位說明書
29.經營開發部部長崗位說明書
30.經營開發部副部長崗位說明書
31.經營開發部總工程師崗位說明書
32.經營開發部技術標編制人員崗位說明書
33.經營開發部經濟標編制人員崗位說明書
34.經營開發部內勤人員崗位說明書
35.經營開發部商務標編制人員崗位說明書
36.經營開發部外勤人員崗位說明書
第三節水利電力建設企業崗位說明書
一、工程管理部崗位說明書
1.工程管理部主任崗位說明書
2.工程管理部施工管理處處長崗位說明書
3.工程管理部施工管理處主辦科員崗位說明書
4.工程管理部施工管理處主任科員崗位說明書
5.工程管理部施工技術處處長崗位說明書
6.工程管理部施工技術處副主任科員崗位說明書
7.工程管理部施工技術處主辦科員崗位說明書
二、科技開發部崗位說明書
8.科技開發部主任崗位說明書
9.科技開發部總工程師崗位說明書
10.科技開發部科技處處長崗位說明書
11.科技開發部科技處主任科員崗位說明書
12.科技開發部科技處副主任科員崗位說明書
13.科技開發部信息中心處長崗位說明書
14.科技開發部信息中心主任科員崗位說明書
15.科技開發部信息中心副主任科員崗位說明書
16.科技開發部綜合處處長崗位說明書
17.科技開發部綜合處副主任科員崗位說明書
三、安全質量管理部崗位說明書
18.安全質量管理部主任崗位說明書
19.安全質量管理部安全處處長崗位說明書
20.安全質量管理部安全處副主任科員崗位說明書
21.安全質量管理部質量管理處處長崗位說明書
22.安全質量管理部質量管理處副主任科員崗位說明書
四、合同管理部崗位說明書
23.合同管理部主任崗位說明書
24.合同管理部副主任崗位說明書
25.合同管理處處長崗位說明書
26.合同管理處副處長崗位說明書
27.合同管理處主任科員崗位說明書
28.合同管理處副主任科員崗位說明書
五、市場開發部崗位說明書
29.市場開發部主任崗位說明書
30.市場開發部副主任（企劃）崗位說明書
31.市場開發部副主任（招投標）崗位說明書
32.市場開發部項目處處長崗位說明書
33.市場開發部項目處主任科員崗位說明書
34.市場開發部綜合處處長崗位說明書
35.市場開發部綜合處主辦科員崗位說明書
六、國際工程部崗位說明書
36.國際工程部主任崗位說明書
37.國際工程部工程管理處處長崗位說明書
38.國際工程部概預算崗位說明書
39.國際工程部統計崗位說明書
40.國際工程部物資設備管理崗位說明書
……

（2）學生對就業的認知誤差。就業認知誤差存在于各個專業的學生中。現今的高等教育，因為人才培育的成本較高，往往培育一個大學生就要耗費一個家庭較大的積蓄，所以家長、學生對擇業的要求較高。另一方面，目前高等教育中的本科階段已經由精英教育向大眾化教育轉型，但部分學生就業觀念依舊沒有改變過來，家長和學生仍然按照以往的就業觀念擇業，就業期望值居高不下，導致與很多就業機緣失之交臂，影響了就業質量和就業率。
（3）專業學科設置的影響。大學生的知識結構是通過學習一系列課程來建立的，而課程設置又主要根據教育目標即培養什么樣的人才來確定。土木工程專業等土建類專業是應用性較強的專業，因此，其培養的人才不僅應該具有扎實的理論基礎，而且還應該具備較強的動手能力和實踐能力。而在現行土建類專業的教學課程設置中，尚不能完全滿足這些要求。
（4）相關工程實踐經驗缺乏的影響。土建類專業是一項實踐應用性較強的專業，在實踐環節中還要求有強健的身體素質和吃苦耐勞的精神，在當前的人才培養模式中，實踐教學環節不夠，多數學生能在學校學到豐富的理論知識，但參與的工程實踐有限。
三、以市場為導向、以適應崗位需求為目標，推進就業指導工作
就業指導工作的目的在于提高畢業生的就業能力，培養其優秀的職業素質，把握就業形勢、掌握就業技巧，同時幫助學生熟悉職業生涯規劃、樹立正確的就業觀、促進學生的職業發展。因此就業指導工作必須與市場需求聯系起來，建立以市場為導向、以適應崗位需求為目標的就業指導工作系統。
（1）按照社會需求，調整課程設置。學院培育的學生走向社會，需要獲得社會的認同，所以，高校的培養方針要按照社會需求來調整，改革課程設置，按照土建類學生的特點，增設工程實踐環節相關課程。
（2）以市場為導向，以適應崗位需求為目標，推進就業工作指導。目前土建類畢業生大多數在建筑類企事業單位就業。因此，應以各行業崗位職責為標準，讓學生知道社會需要什么樣的土建類人才，幫助學生樹立正確的擇業觀。
（3）增強實踐環節，對就業技巧進行指導。因為不少畢業生缺乏對專業崗位要求的了解，缺乏崗位技能知識，因此在學生就業過程中。