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商品簡介
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本書主要圍繞文化與組織的關係展開論述。全書共分三個部分：第一部分探討文化與管理的關係，重點揭示管理中的文化現象；第二部分揭示組織文化的基本內涵，重點闡述組織文化的產生與發展歷程、組織文化的特徵與功能、組織文化理論、組織文化模型及組織文化的研究方法、公共組織文化的特殊性等，即從整體觀的角度對組織文化進行解讀；第三部分就組織文化對組織有效性的影響展開論述，揭示組織文化對組織層面的效能及個人層面的效能的影響所在。
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