如何讓老闆提拔你：會做事更要會說事（簡體書）

《如何讓老闆提拔你：會做事更要會說事》分為“職場印象：會說自己”、“晉升秘籍：巧妙說事”、“高階管理：說出成功”、“職場禁忌：禍從口出”四部分，從職場員工的角度，結合大量的實例形象生動地告訴讀者如何掌握說話做事的技巧，從而幫助讀者縮短成功的路程，避免走彎路，更快地得到老闆的提拔。

公隋，本名何強，知名作者，資深圖書策劃人。少承庭訓，早覽乙部。及長，游走於川大、復旦、中國社科院。于書有所不讀，於理有所不通。以何強之名著有《人生三味茶》，以公隋之名編著有《說文解句品人生》等20餘部。與多家出版社合作，策劃出版過外版管理名著《公司精神》《公司戰略》《公司戰略計劃》《卓越公司》《卓越廣告》等30餘部。參與過國內暢銷書《細節決定成敗》《精細化管理》系列圖書的策劃與營銷。

《如何讓老板提拔你:會做事更要會說事》以通俗易懂的語言、有趣而富含哲理的故事，讓讀者在輕松閱讀的同時，深入了解當代職場的生存智慧，潛移默化地掌握與人溝通的技巧與智慧，進而獲得職場晉升。一部匯集職場智慧，提煉、總結職場說話處事法則，融合職場溝通技巧的實用性讀物。

前言
生活中有些人雖然滿腹經綸，卻得不到重用，以致怨天尤人；有些人只知道埋頭苦干，辛辛苦苦一輩子卻無法被人欣賞；有些人即使小有才氣，也能春風得意，馳騁于職場，游刃有余；而有些人不僅能力很強，也知道如何將自己的才華發揮得淋漓盡致，成就偉大的事業。這其中的原因除了運氣之外，最主要還在于有的人只懂得做事；有的人不僅會做事，還會說事，懂得如何將自己的潛能與才華推銷給別人。
在當今的經濟社會里，既會做事又會說事顯得尤為重要。能否成功地讓別人了解你、及時地推銷自己，在一定程度上決定著你的前途和命運。
話，誰都會說，我們靠說話交流并維持關系；話，不可亂說，人與人之間的關系有時很脆弱。好聽的話，我們經常說，因為大家心里都明白，好聽的話，誰都愛聽。那不好聽的話呢？總不能就不說了吧！話總要說出來，不好聽的話之所以不好聽是因為它棱角太鮮明，有棱角的話聽著總是比較刺耳的；委婉地說話，把那些棱角磨去了，話自然就好聽多了。尤其在現在這個社會，會說話已經成為一種高端的武器，那么如何會說話也就成了一門高深的學問。
看看你的周圍，數數身邊“混”出名堂的人，不難得出這樣的結論：說話辦事的水平一定程度上決定著一個人的事業高度和人生發展層次。對于年輕人來說，如果你希望自己的人生路走得更順暢，就要明白不僅要會做事，更要會說事。
許多年輕人都有過求職碰壁、晉升無望、不知如何處理生活中的溝通問題的苦惱。這時候，他們往往覺得人生之路是如此狹窄，天下之大，似乎沒有自己的立足之地。而你一旦掌握會說話的本事，就好像插上了搏擊長空的翅膀，天地都變得寬闊起來。
如何處理日常生活中人與人溝通的問題呢？如何打贏面試這一重大戰役，進入夢寐以求的公司呢？如何讓老板提拔你呢？
本書以精辟的分析和豐富的實例，形象生動地告訴你：會說話是一種品位，是一種智慧，是一種態度。會說話，能使萍水相逢的人攜起手來，成為朋友；能讓自己靈活自如地處世，在社會的舞臺上游刃有余；能坦然面對人生道路上的悲歡離合，使生活變得精彩。
會說話價值百萬！會說話，可以左右逢源，使你在蕓蕓眾生中脫穎而出；幫你化解人生危機，輕松擺脫困境；可以縮短成功的路程，避免走彎路。這也是一種能力和智慧。

第一篇 職場印象：會說自己第一章 發光始於揚長第一節 說出自己的長處第二節 首因效應：說出來的第一印象第三節 做好求職面試的得體應答第四節 此刻，我是最優秀的第五節 即使你是“羊”，也要“說”成“狼”第二章 高明始於迂回第一節 迂回的捷徑第二節 用你的腦子說話第三節 借力自我推銷第四節 巧用“以點代面”的誤解第五節 問句VS祈使句第六節 在被批評之前，先自我批評第七節 不要在第一次“約會”的時候就要求“接吻”第二篇 晉升秘籍：巧妙說事第三章 講究方法才算會說事第一節 話不能說得太滿、太過第二節 該說的時候一定要“會說”第三節 同樣的意思要看你怎麼說第四節 說事要恰到好處，過猶不及第五節 埋頭苦幹還要主動出擊第六節 迫使他人信服不是最佳選擇第四章 巧妙說事讓你事半功倍第一節 面對核心人物要“會說”第二節 就事論事不如借事說事第四節 把話說到人心坎兒裡第五節 說出老闆的信任第六節 鍛煉自己的“踢球能力”第七節 不卑不亢地適時反擊第八節 “激將法”的妙用第三篇 高階管理：說出成功第五章 假手輿論，說出成功第一節 實幹家也應是“賣瓜王婆”第二節 兵馬未動，先造勢頭第三節 “虛張聲勢”，生財之道第四節 搭輿論快車，起事業高點第五節 “將錯就錯”，另闢蹊徑第六節 不是廣告的廣告第六章 說出成功的另類寶典：炒作第一節 “注意力經濟時代”的絕對之選第二節 成功炒作的要素準備第三節 生意靠做，更靠“炒”第四節 不“炒”則已，一炒“驚”人第五節 成功設計話題性事件第六節 將“作秀”進行到底第四篇 職場禁忌：禍從口出第七章 不可不知的職場五忌第一節 忌公然詆毀圈內人士第二節 忌在同事之間議論上司第三節 忌搶說第一句話和最後一句話第四節 忌亂奉承人第五節 忌辦公室粗鄙語

從以上的例子我們不難看出，首先，那些成功的人，他們都善于抓住老板和顧客最關心的那個點并做出相應的反應。這種反應無疑是老板和顧客所樂意見到的。每個人都有“說到點上”的潛能，所以，只要挖掘出自己在“說”上的潛能，就能在迂回推銷自己的道路上無往不勝。
其次，應該在適當的環境下，找到老板和顧客的需求點。在為對方的需求點做準備的時候，寧愿準備多一點，也不能少半點。
在我們將自己的能力大膽“說”出去之前，先要做三個方面的功課。只有做到下面這三樣功課，你才能更好地將自己的能力推銷出去。
第一，肯定自己的價值，不斷努力。
通常情況下，困境會傷害一個人的自信心，從而使他更難以應付危機。凡是能肯定自己價值的人，遇到困境時都不大會覺得自己無能為力，反而更能激情澎湃地影響事情的演變和尋找解決的途徑。
作為一名剛剛步入社會的新鮮人，在我們有了新的想法，發現了改變的機會，并為之研究了最佳策略、采取了相應行動之后，我們可能仍然會遇到這樣那樣的障礙。
我們如何處理這些障礙，在很大程度上將決定我們成功與否，決定我們究竟是只懂得提出問題和設想的人，還是能解決問題、做出行動的人。那些積極主動、勇敢執著的人，對自己的目標有堅定的信仰和昂揚的激情，這會驅使他們勇往直前，排除任何障礙或者挫折，去實現自己的理想。他們永遠不會放棄他們真正追求的東西。
其實，很多人往往都能在事業初期充滿高昂的工作熱情，保持旺盛的斗志。在這個階段，普通人與杰出人士的差別并不大。但往往到最后那一刻，勇敢的人與懈怠者便顯現出了不同。前者能克服各種困難堅持到最后，而后者則會喪失信心，放棄努力，怨天尤人。不要害怕困難、挫折，大膽地將你的能力、潛力推銷出去，上帝總是垂青那些異乎尋常的勇者。面臨巨大的挫折，只有堅持下去，加倍努力，才能沖破重重困難，最終把事情辦成。畏縮不前、不敢堅持、逃避困難是懦夫的作為，這樣的人終其一生也不會得到命運之神的垂青。
第二，做到自我時間管理。
時間是個充滿魔法的精靈。它能偷去少女臉上的紅暈、頭上的青絲、臂上的凝脂，然后在眼角的皺紋上、雙鬢的白發上、打褶的肌膚上，留下它的痕跡。然而，對于勤奮者來說，它也磨去了幼稚、愚昧、無知，然后在成熟、智慧、聰穎上留下它的痕跡。時間是個小偷，竊走花朵，卻留下果實。對同一段時間，不同的人會有不同的感受，就是同一個人在不同的境況下對時間感受的反差也是非常懸殊的。對于追求成功的人，把握時間就變得特別重要。