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目次
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中華傳統文化中所蘊涵的管理思想對當今我國、東亞各國乃至世界華人經濟圈企業管理水平的提高和管理的創新都是十分寶貴的遺產。本書從現代企業管理的視角，就東方管理的特點與體系、仁愛管理、和諧管理、中道管理、無為管理、奇正管理、制度管理、行為管理、謀略管理、中國管理模式的創新等若干方面進行了探討和評析。它有助于讀者了解東方管理的智慧，更有助于現代企業管理模式的創新。
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導論：東方管理的特點與體系
1.仁愛管理——儒家與現代企業管理（一）
1.1 “以人為本”——仁愛管理的核心理念
1.2 “仁禮統一”——仁愛管理的基本模式
2.和諧管理——儒家與現代企業管理（二）
2.1 “和為貴”——和諧管理的內部調控機制
2.2 “先義后利”——和諧管理的價值觀念
3.中道管理——儒家與現代企業管理（三）
3.1 “中庸”——中道管理的核心理念
3.2 “舉賢才”——中道管理的人才觀
3.3 “誠信為本”——中道管理的企業形象
4.無為管理——道家與現代企業管理
4.1 “無為而治”——道家管理思想的精髓
4.2 “無為管理”的現代意義
4.3 “有無相生”與企業管理藝術
5.奇正管理——兵家與現代企業管理
5.1 《孫子兵法》與現代商戰
5.2 《孫子兵法》與企業經營謀略
5.3 《三十六計》與企業經營之道
6.制度管理——法家與現代企業管理
6.1 “奉法者強”——制度管理的核心
6.2 “潛御群臣”——制度管理中的領導藝術
6.3 “不務德而務法”——制度管理的局限
7.行為管理——《呂氏春秋》與現代企業管理
7.1 “成其身而天下成”——現代企業領導應具備的品質
7.2 “執一統眾”——現代企業的領導藝術
8.謀略管理——《三國演義》與現代企業管理
8.1 “一對足千秋”——企業的決策謀略
8.2 “非學無以廣才”——決策者應具備的品質
8.3 “設奇用智”——企業的競爭謀略
結束語：中國企業管理模式的創新
后記
主要參考書目
1.仁愛管理——儒家與現代企業管理（一）
1.1 “以人為本”——仁愛管理的核心理念
1.2 “仁禮統一”——仁愛管理的基本模式
2.和諧管理——儒家與現代企業管理（二）
2.1 “和為貴”——和諧管理的內部調控機制
2.2 “先義后利”——和諧管理的價值觀念
3.中道管理——儒家與現代企業管理（三）
3.1 “中庸”——中道管理的核心理念
3.2 “舉賢才”——中道管理的人才觀
3.3 “誠信為本”——中道管理的企業形象
4.無為管理——道家與現代企業管理
4.1 “無為而治”——道家管理思想的精髓
4.2 “無為管理”的現代意義
4.3 “有無相生”與企業管理藝術
5.奇正管理——兵家與現代企業管理
5.1 《孫子兵法》與現代商戰
5.2 《孫子兵法》與企業經營謀略
5.3 《三十六計》與企業經營之道
6.制度管理——法家與現代企業管理
6.1 “奉法者強”——制度管理的核心
6.2 “潛御群臣”——制度管理中的領導藝術
6.3 “不務德而務法”——制度管理的局限
7.行為管理——《呂氏春秋》與現代企業管理
7.1 “成其身而天下成”——現代企業領導應具備的品質
7.2 “執一統眾”——現代企業的領導藝術
8.謀略管理——《三國演義》與現代企業管理
8.1 “一對足千秋”——企業的決策謀略
8.2 “非學無以廣才”——決策者應具備的品質
8.3 “設奇用智”——企業的競爭謀略
結束語：中國企業管理模式的創新
后記
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