管人就是管心理:激發員工熱情的心理學方法(簡體書)
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怎麼才能讓員工按照你所希望的方式行動,並得到你所期望的結果?答案是激勵,以人心為根本的激勵。這是一本從人心、人性的角度闡述激勵方法的書,共分為七章,分別闡述了激勵與管理的關係、受歡迎的管理者應該具備的特質、實際工作中獎勵和懲罰的意義、對不同追求的員工應給予的激勵、職場中各個時期的激勵方法及管理者在員工失敗和成功時需要做的事情。這樣的內容安排,旨在讓讀者更為方便、快捷地掌握日常工作中的激勵方法。
本書適合企業管理者,人力資源管理人員,管理諮詢師、培訓師使用。
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