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價值決定薪資（簡體書）
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同樣付出勞動，報酬卻可能相差百倍、千倍，為什麼我們的工資比別人低，還總是停滯不前？在工作選擇我們的今天，如何將自己打造成一個不可替代的稀缺“資源”，是獲得高薪必須要面對的問題。《價值決定薪資》從客觀實際出發，引用大量鮮活的事例，向廣大公司員工揭示了工資和獎金的主要來源，即員工的能力，同事更多地給出了員工提升自身價值的思路與行動方略，很值得職場人員一讀。
作者簡介
李雯，人力資源師，從事人力資源管理工作多年，善于從客觀角度幫助員工通過剖析的方法解決職場困惑。性格內斂沉穩，溫文爾雅。
目次
第1章 正面情緒，創造最佳工作場所1.1 讓自己增值，為公司創利1.2 像老闆一樣工作1.3 負面情緒，不會得到更多1.4 超越客戶期望，提升服務價值1.5 七大要素，體現自身價值第2章 贏取老闆信任，信任體現價值2.1 信任創造機遇2.2 打造個人品牌2.3 一份忠誠，可比十份智慧2.4 贏取老闆信任2.5 信任的價值需要證明第3章 承擔責任，透視工資大智慧3.1 責任比能力更重要3.2 對工作負責，就是對自己負責3.3 承擔大責任，獲得大成功3.4 負責任，讓你出類拔萃第4章 驕人業績，工資證明價值4.1 業績，加薪升職的通行證4.2 讓自己動起來4.3 付出越多，機會越多4.4 高效率創造高業績第5章 空杯心態，打造獎金飆升靈魂5.1 空杯，帶來進取心5.2 把身後的門關掉5.3 當老江湖遇到新問題5.4 空杯心態，能力不空第6章 誰動了我的獎金6.1 向抱怨和藉口宣戰6.2 不做問題員工6.3 不是人才，就會被“裁人”6.4 我是一切的根源第7章 創造持續競爭力，超額獎金不是夢7.1 能做事，會做人7.2 擁有創新思維7.3 讓自己不可替代7.4 創造持續競爭力第8章 學會感恩，你的獎金無處不在8.1 讓愛心成就未來8.2 欣賞老闆，感謝同事8.3 公司給我們機會，客戶給我們信任主要參考書目
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