商品簡介
《中公教育：中公教你18天考上銀行農信社》主要從銀行農信社招聘考試的考查內容、報考流程、考試科目、備考策略及方法等方面詳細地為廣大考生以生動的語言加以展現，并且為考生提出切實有效的實戰忠告，同時對新人入職給與了可行性建議，幫助考生實現人生華麗轉身。
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家，畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
目次
——好的開始是成功的一半
一、認識各家銀行 明確自己的選擇
（一）銀行業是有前途的行業
（二）苦惱的選擇之一——國有控股銀行、股份制銀行
（三）苦惱的選擇之二——城市商業銀行、農村信用社
（四）了解銀行崗位
二、剖析銀行招聘規則
（一）告訴你銀行招聘那些事
（二）多項選擇 可以找到多個答案
（三）設定目標 專注自己的領域
三、網申的要點和方法
（一）網申的時間把握
（二）個性化簡歷順利通過網申
（三）避開職位選擇的陷阱
（四）社會實踐巧加分
（五）網申有效填寫秘籍
四、養成職場素養 奠定成功基礎
（一）搜集信息 抓住每一個機會
（二）管理時間 提升職場素質
（三）心態平穩 應聘不是難事
第二集 15天通過筆試全攻略
——有效率、有方法的備考必有好結果
一、筆試概況
（一）銀行農信社的筆試形式、特點及內容
（二）銀行農信社筆試內容分類
（三）銀行農信社筆試題型題量
（四）筆試考前15天復習計劃
二、備考指南
（一）考試有原理——銀行農信社筆試如何考
（二）考場有規則——銀行農信社試卷剖析
三、備戰筆試
（一）筆試各科復習攻略
（二）考場答題6個技巧
第三集 3天通過面試全攻略
——面的其實就是你這個“人”
一、識得銀行農信社真“面”目
（一）多樣的面試形式
（二）銀行農信社的面試測評要素
（三）面試的基本流程
（四）面試題型特點分析
（五）面試前3天復習計劃
二、無領導小組討論應試方略
（一）入場六步走
（二）閱讀材料技巧
（三）個人陳述技巧
（四）自由討論技巧
（五）總結陳詞技巧
三、半結構化面試決勝錦囊
（一）精彩自我介紹
（二）濃縮個人經歷
（三）攻克綜合分析
（四）建立人際關系
（五）化解壓力面試
四、面試作答技巧
（一）面試的兩個原則
（二）面試的十二個關鍵點
（三）面試應該做的和避免做的
五、四個準備贏面試
（一）擺正心態 面試是平等的對話
（二）進場前的問題準備 提高30%成功率
（三）知己知彼有備而來
（四）面試禮儀必備知識
第四集 值得借鑒的經驗與教訓
——站在別人的肩膀上 走得更遠
一、筆試不是想象的那么難
（一）備考時間安排
（二）巧用復習方法
（三）不要擔心上機考試
（四）成功者談筆試
二、資深人士談面試“真經”
（一）抓住最初三分鐘
（二）在“同質”人群中脫穎而出
（三）你必須知道面試“八戒”
（四）無領導小組討論十大誤區
（五）半結構化面試五大誤區
三、小周的銀行求職經歷
（一）求職前期的準備
（二）銀行網申經驗
（三）銀行筆試的個人經驗
（四）面試準備及現場應對
（五）著裝及禮儀等其他方面
四、職場啟示錄
（一）銀行從業經歷
（二）職場感悟
（三）職業生涯七種病
第五集 中公名師的8條忠告
——求職路上的生存法則
一、在受挫中求職
二、筆試臨場六大策略
三、面試心理：鏟除考場中的緊張與不自信
四、突顯“我”的個性才能
五、銀行農信社面試十攻略
六、展示自身優勢更易勝出
七、銀行求職需內外兼修
八、銀行從業的四項修煉
中公教育·2014年銀行校園招聘全程通過課程
中公教育·2014年銀行校園招聘筆試課程
中公教育·2014年銀行校園招聘面試課程
中公教育·農信社筆試課程
中公教育·農信社面試課程
中公教育·全國分校一覽表
書摘/試閱
（一）銀行業是有前途的行業
金融業是現代經濟的核心，銀行是我國金融業的主體，具有其獨特的行業魅力。由于銀行業的特殊性和專業性，銀行家們周旋在大企業、資本家、中小企業、微型企業之間從事高端的業務，形成資金的循環。
銀行家的社會地位，銀行業整體誘人的待遇是吸引大學畢業生的主要原因。但是銀行對于大多數初入社會的應屆生來說確實是比較陌生的，大家對于銀行的認識大都只是停留在營業廳、銀行卡、信用卡等這些與我們日常生活息息相關的業務。對于憧憬成為銀行人的畢業生來說，迫切需要熟悉銀行的組織架構、工作內容、薪酬待遇等情況，俗話說得好，只有知己知彼才能百戰百勝。
1.銀行的總體優勢
第一，從求職者的角度看，因為銀行這個行業擴張快，發展前景好，薪酬高，福利好，越是經濟發達地區，薪酬越高，福利越好；越是級別高的管理機構薪酬越高，福利越好。例如，總行高于省一級分行，省分行高于市一級二級分行，二級分行高于基層支行。由此可見，銀行的級差很大，因此職務越高，工資越高。
第二，眾所周知，銀行工作環境好，寬敞明亮、設施現代的營業廳，筆挺瀟灑的工裝，職業外觀很靚麗。同時銀行工作穩定，壓力不大，壓力與機構的級別成反比，越是級別高的管理機構工作壓力越小；反之，基層營業機構，業務量大，工作壓力大，需要保持高度的注意力，否則出了差錯，差款需自己掏腰包賠付，并且還要接受處分，罰獎金；但相對于其他工作，至少工作結束對賬完成后不用考慮明天的事，今日事今日畢，用老百姓的話講：省心！
第三，銀行業對學歷高、有真才實學的剛畢業的大學生來說，是難得的機遇！現在我國金融業已經完全對外開放，國有銀行已經完成股份制改革，建立了現代公司治理機制。隨著現代經濟的發展和科技的進步，銀行在日常生活、企業交易、國際經濟合作之間需要提供多元化的金融服務，形成綜合化、國際化的經營模式。因此，銀行業急需能夠接受和適應銀行業最新形勢的人才。銀行業好的發展前景不僅為愿意報考銀行的畢業生創造了好的發展機遇，也提供了較大的就業機會。
2.待遇與福利
這是大家最關心的問題，銀行之所以成為這么多人的DreamJob，在很大程度上是因為其相對穩定的收入和不錯的福利，下面來和大家具體談談銀行的待遇與福利。
一般來說，五大國有控股銀行的薪水會比部分股份制商業銀行略低一些，不同地區的標準也不盡相同，以上海地區為例，一般五大國有控股銀行的基層網點的職員薪水普遍在5000~6000元左右，獎金是根據每個月完成指標的情況再另算。對于剛畢業的大學生來說，這應該是一個相當不錯的數字了。
同時，銀行的福利是比較多的，大部分銀行除去五險一金外還有節日慰問金，在節假日時還發放各種購物卡，每次幾百到一千不等。還有各式各樣的補貼，例如交通補貼、通訊補貼、中餐補貼，有的甚至還有住房補貼。
相比之下，有的股份制商業銀行的薪水更高，這主要是因為它們沒有五大銀行如此穩定的客戶，因此必須支付員工相對更高的薪水和績效獎金去促使員工拉動更多長期穩定的客戶來銀行辦理業務。某股份制商業銀行業績做得好的第一年就有20萬元以上的收入，是國有商業銀行的兩倍。相對的，高薪水的背后就是高指標所帶來的壓力，也有做得不好的銀行從業人員因為不堪指標的壓力退出這個行業的。
總體來說，大部分銀行的一般基層員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在年薪4萬元到10萬元不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，年薪一般有10萬元以上，而偏遠城市大概為4到5萬元。銀行的薪資水平在所有行業中處于中上等。
（二）苦惱的選擇之一——國有控股銀行、股份制銀行
很多應屆生對于哪家銀行更適合自己、考上的幾率比較大、發展前景比較好等問題一直存在疑惑，不知道該如何進行選擇。下面對國有控股銀行、股份制銀行分別進行介紹說明。
1.國有控股銀行
國有控股銀行，是指中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行和交通銀行五大銀行，也就是我們常說的“中農工建交”。這五家銀行的特點是歷史悠久，在國內銀行界的地位不可撼動，原來都是國有銀行。隨著我國加入世界貿易組織，國有銀行改制上市是市場經濟的必然選擇，股份制改造會使銀行的股權合理分散，減少政府干預，能夠使銀行進行科學合理的經營決策和利益分配，股票上市更利于銀行擴充資本。
五大銀行的資金實力強勁，業務國際化、多元化，下設網點較多，招聘的崗位多，薪酬福利非常誘人，工作壓力相對小一些。由于有政府參股，政策支持，五大銀行在銀行界處于領先地位，可以看作是金飯碗。但五大銀行的門檻較高，對人才的要求高，不過考生可以通過兩扇門入行：一扇是總行，另一扇是省市分行。
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