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勞動合同違約責任研究（簡體書）
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本書從分析勞動合同與普通民事合同如雇傭合同兩者存在歷史的必然聯繫與本質的區別著手，借鑒成熟的普通民事合同違約責任體系，結合勞動合同有別于普通民事合同的特殊性，嘗試創建勞動合同違約責任體系，即對歸責原則、成立要件、違約形態、違約責任承擔方式等方面進行全面分析，並結合司法實踐的經驗，指出了現行勞動立法的種種不足，提出立法的建議以及解決勞資糾紛的根本有效途徑，以期建立真正和諧穩定的勞動關係。
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