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高管控制權與財務自利行為：基於國有上市公司的理論與實證研究（簡體書）
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目次
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國有上市公司的高管利用控制權進行權力尋租的現象十分普遍且備受關注，但現有的諸多研究結論遠未達成一致。《高管控制權與財務自利行為--基于國有上市公司的理論與實證研究/經濟日報學術文庫》通過規范和實證相結合的研究方法，深入探討了我國國有上市公司在激勵契約安排、資本配置行為和信息披露決策等方面產生自利性異化的驅動因素及影響機制，期望能為已有研究中未能解釋的現象提供一定的理論與經驗證據。
《高管控制權與財務自利行為--基于國有上市公司的理論與實證研究/經濟日報學術文庫》由代彬編著。
《高管控制權與財務自利行為--基于國有上市公司的理論與實證研究/經濟日報學術文庫》由代彬編著。
作者簡介
代彬 1982年1月生，重慶市沙坪壩人，管理學(會計學)博士，副教授，現任四川外國語大學國際商學院國際金融與財務系主任，四川外國語大學國別經濟與國際商務研究中心研究員，中國會計學會高級會員。代彬博士長期從事公司財務與會計理論等方面的研究工作，目前已在《財經研究》、《中國會計評論》、《管理工程學報》、《當代經濟科學》、《經濟與管理研究》等CSSCI期刊上發表論文10篇，出版學術專著2部，參編國家級規劃教材2部，主持省部級科研項目4項，主研國家自然科學基金及國家社會科學基金項目3項。
名人/編輯推薦
《高管控制權與財務自利行為:基于國有上市公司的理論與實證研究》由經濟日報出版社出版。
目次
1 緒論
1.1 問題的提出和研究意義
1.2 研究內容與邏輯框架
1.3 研究思路與研究方法
1.4 本書研究的特色與創新之處
1.5 相關概念的界定
2 理論回顧與文獻述評
2.1 高管控制權與控制權收益
2.2 基于高管自利動機的薪酬契約研究
2.3 基于高管自利動機的高管變更研究
2.4 基于高管自利動機的資本配置行為
2.5 基于高管自利動機的會計信息操縱行為
2.6 研究評析與啟示
3 國企高管權力自利產生的背景和機理分析
3.1 國有企業改革路徑與治理結構演進 1 緒論
1.1 問題的提出和研究意義
1.2 研究內容與邏輯框架
1.3 研究思路與研究方法
1.4 本書研究的特色與創新之處
1.5 相關概念的界定
2 理論回顧與文獻述評
2.1 高管控制權與控制權收益
2.2 基于高管自利動機的薪酬契約研究
2.3 基于高管自利動機的高管變更研究
2.4 基于高管自利動機的資本配置行為
2.5 基于高管自利動機的會計信息操縱行為
2.6 研究評析與啟示
3 國企高管權力自利產生的背景和機理分析
3.1 國有企業改革路徑與治理結構演進
3.2 “內部人控制”與高管控制權的強化
3.3 權力尋租動機下的高管財務自利行為
3.4 本章小結
4 高管控制權、薪酬契約與自利行為
4.1 引言
4.2 理論分析與研究假設
4.3 研究設計
4.4 實證結果
4.5 進一步的研究：控制層級、制度環境與高管權力自利
4.6 本章小結
5 高管控制權、職位變更與自利行為
5.1 引言
5.2 理論分析及研究假設
5.3 研究設計
5.4 實證結果
5.5 進一步的研究：控制層級、制度環境與高管權力自利
5.6 本章小結
6 高管控制權、資本擴張與自利行為
6.1 引言
6.2 理論分析與研究假設
6.3 研究設計
6.4 實證結果
6.5 本章小結
7 高管控制權、會計信息透明度與自利行為
7.1 引言
7.2 理論分析與研究假設
7.3 研究設計
7.4 實證結果
7.5 本章小結
8 政策建議
8.1 強化國企內部治理機制，約束高管自利行為
8.2 加強國企外部治理環境建設
9 研究結論與展望
9.1 研究結論
9.2 研究局限與未來研究展望
參考文獻
后記
1.1 問題的提出和研究意義
1.2 研究內容與邏輯框架
1.3 研究思路與研究方法
1.4 本書研究的特色與創新之處
1.5 相關概念的界定
2 理論回顧與文獻述評
2.1 高管控制權與控制權收益
2.2 基于高管自利動機的薪酬契約研究
2.3 基于高管自利動機的高管變更研究
2.4 基于高管自利動機的資本配置行為
2.5 基于高管自利動機的會計信息操縱行為
2.6 研究評析與啟示
3 國企高管權力自利產生的背景和機理分析
3.1 國有企業改革路徑與治理結構演進 1 緒論
1.1 問題的提出和研究意義
1.2 研究內容與邏輯框架
1.3 研究思路與研究方法
1.4 本書研究的特色與創新之處
1.5 相關概念的界定
2 理論回顧與文獻述評
2.1 高管控制權與控制權收益
2.2 基于高管自利動機的薪酬契約研究
2.3 基于高管自利動機的高管變更研究
2.4 基于高管自利動機的資本配置行為
2.5 基于高管自利動機的會計信息操縱行為
2.6 研究評析與啟示
3 國企高管權力自利產生的背景和機理分析
3.1 國有企業改革路徑與治理結構演進
3.2 “內部人控制”與高管控制權的強化
3.3 權力尋租動機下的高管財務自利行為
3.4 本章小結
4 高管控制權、薪酬契約與自利行為
4.1 引言
4.2 理論分析與研究假設
4.3 研究設計
4.4 實證結果
4.5 進一步的研究：控制層級、制度環境與高管權力自利
4.6 本章小結
5 高管控制權、職位變更與自利行為
5.1 引言
5.2 理論分析及研究假設
5.3 研究設計
5.4 實證結果
5.5 進一步的研究：控制層級、制度環境與高管權力自利
5.6 本章小結
6 高管控制權、資本擴張與自利行為
6.1 引言
6.2 理論分析與研究假設
6.3 研究設計
6.4 實證結果
6.5 本章小結
7 高管控制權、會計信息透明度與自利行為
7.1 引言
7.2 理論分析與研究假設
7.3 研究設計
7.4 實證結果
7.5 本章小結
8 政策建議
8.1 強化國企內部治理機制，約束高管自利行為
8.2 加強國企外部治理環境建設
9 研究結論與展望
9.1 研究結論
9.2 研究局限與未來研究展望
參考文獻
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