相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
羅宏編著的《我國壟斷企業高管薪酬機制研究-- 薪酬管制的視角》旨在揭示薪酬管制背景下壟斷企業 高管薪酬機制的內在規律、影響因素和治理對策。首 先分析了我國壟斷企業薪酬機制的演進歷程，對長期 以來國有企業高管薪酬受到來自于政府的管制進行了 政策上的系統梳理。其次，從“最優契約論”和“管 理層權力論”兩方面對我國壟斷企業薪酬機制的內在 機理進行剖析。使用實證經濟學的方法對我國薪酬管 制的成本效益進行了實證檢驗。第三，基于聲譽理論 的研究思路，站在市場經濟可持續發展的角度，對媒 體與企業高管薪酬的關系，尤其是媒體報道對壟斷企 業高管薪酬的治理作用進行了研究。
目次
第1章 引言 1 選題背景及意義 2 基本概念界定 3 研究方法、內容安排 第2章 我國壟斷企業高管薪酬機制及其變遷 1 高管薪酬機制及其構成 2 壟斷企業高管薪酬機制變遷 3 壟斷企業高管薪酬機制的核心：薪酬管制 4 壟斷企業高管薪酬現狀分析 5 本章小結 第3章 薪酬管制的衡量與影響因素分析 1 薪酬管制的衡量 2 理論分析與研究假設 3 研究設計 4 實證結果 5 穩健性檢驗 6 本章小結 第4章 薪酬管制與壟斷企業高管薪酬契約的有效性 1 理論分析與假設提出 2 研究設計 3 薪酬管制對業績敏感性的影響 4 薪酬管制對薪酬激勵效果的影響 5 穩健性檢驗 6 本章小結 第5章 管理層權力與高管薪酬粘性 1 文獻回顧與研究假設 2 研究設計 3 管理層權力對高管薪酬的影響 4 管理層權力與高管薪酬粘性 5 本章小結 第6章 壟斷企業高管薪酬管制的成本與收益 1 理論分析與假設提出 2 壟斷企業高管薪酬管制經濟后果研究設計 3 實證結果 4 穩健性檢驗 5 本章小結 第7章 媒體對高管薪酬的治理作用 1 研究源起 2 媒體對高管薪酬治理作用的理論分析 3 研究假設 4 樣本選擇與模型構建 5 實證結果與分析 6 穩健性檢驗 7 本章小結 第8章 研究結論與啟示 1 研究結論 2 幾點啟示 參考文獻 后記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。