勞動與社會保障法（簡體書）

隨著市場經濟的深入發展，我國的勞動關系發生了許多新的變化，呈現出許多新的特點《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《社會保險法》等法律相繼頒布與實施，我國勞動與社會保障立法進入了一個重要的發展階段。本書融入了作者近年來對勞動與社會保障法領域前沿問題研究的最新成果，在確保勞動與社會保障法體系完整性的基礎上，力圖反映勞動法制建設和勞動法學研究的最新動態。

第一章　勞動與社會保障法概述
第一節　勞動與社會保障法的概念和特點
第二節　勞動與社會保障法的調整對象與適用范圍
第三節　勞動與社會保障法的淵源與體系
第四節　勞動與社會保障法的基本原則
第五節　勞動與社會保障法的地位與作用
第二章　勞動與社會保障法簡史
第一節　勞動法的起源
第二節　當代各主要國家勞動法的發展
第三節　我國的勞動立法
第四節　國際勞動立法
第五節　社會保障法的歷史演變
第三章　勞動與社會保障法主體制度
第一節　法律關系與主體制度
第二節　勞動法主體及三方協調機制 第一章　勞動與社會保障法概述
第一節　勞動與社會保障法的概念和特點
第二節　勞動與社會保障法的調整對象與適用范圍
第三節　勞動與社會保障法的淵源與體系
第四節　勞動與社會保障法的基本原則
第五節　勞動與社會保障法的地位與作用
第二章　勞動與社會保障法簡史
第一節　勞動法的起源
第二節　當代各主要國家勞動法的發展
第三節　我國的勞動立法
第四節　國際勞動立法
第五節　社會保障法的歷史演變
第三章　勞動與社會保障法主體制度
第一節　法律關系與主體制度
第二節　勞動法主體及三方協調機制
第三節　勞動者及用人單位的主體資格確定
第四節　勞動者和用人單位的勞動權利與勞動義務
第五節　社會保障法主體
第四章　勞動就業制度
第一節　勞動就業概述
第二節　公平就業
第三節　就業服務和管理
第四節　職業教育和培訓
第五節　特殊就業群體就業保障
目錄
勞動與社會保障法
第五章　勞動合同制度
第一節　勞動合同概述
第二節　勞動合同的訂立與效力
第三節　勞動合同的履行和變更
第四節　勞動合同的解除和終止
第五節　勞務派遣
第六節　非全日制用工
第六章　集體合同制度
第一節　集體合同概述
第二節　集體談判
第三節　集體合同的訂立、變更、解除和終止
第四節　集體合同的審查
第七章　工作時間與休息休假制度
第一節　工作權與休息休假權
第二節　工作時間制度
第三節　休息休假制度
第八章　工資制度
第一節　工資制度概述
第二節　工資形式與基本工資制度
第三節　工資保障制度
第四節　工資總額宏觀控制
第九章　勞動保護制度
第一節　勞動保護制度概述
第二節　勞動保護法的一般規定——勞動安全衛生
第三節　勞動保護法的特殊規定
第四節　勞動保護法的例外規定
第十章　社會保障制度（上）
第一節　社會保障制度概述
第二節　社會救助制度
第三節　社會福利制度
第四節　社會優撫制度
第十一章　社會保障制度（下）
第一節　社會保險制度概述
第二節　養老保險制度
第三節　醫療保險制度
第四節　工傷保險制度
第五節　失業保險制度
第六節　生育保險制度
第十二章　勞動爭議處理制度
第一節　勞動爭議處理制度概述
第二節　勞動爭議處理體制
第三節　勞動爭議調解
第四節　勞動爭議仲裁
第五節　勞動爭議訴訟
第六節　勞動爭議的舉證責任
第十三章　勞動保障監察制度
第一節　勞動保障監察制度概述
第二節　勞動保障監察制度的基本內容
第三節　勞動保障監察制度的實施
附錄
附錄一　參考文獻
附錄二　我國批準的國際勞工公約索引
附錄三　勞動法律、法規索引

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