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人力資源管理沙盤模擬實訓教程（簡體書）
- 系列名：沙盤類比系列教材
- ISBN13：9787563816378
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 作者：蔣定福
- 裝訂／頁數：平裝／272頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2014/01/01
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商品簡介
目次
商品簡介
人力資源管理沙盤模擬是將人力資源管理的專業知識與沙盤模擬形式有機結合起來，通過模擬企業人力資源管理的整體運營過程，讓學生在分析企業外部市場和競爭環境、人才供需狀況以及內部人力資源優勢與劣勢的基礎上，確定企業人力資源招聘與甄選、培訓與開發、薪酬福利以及績效考核等各個方面的戰略內容。人力資源管理沙盤模擬集情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷為一體，新穎的參與式教學、強烈的競爭場景設計、靈活的背景參數調整，能夠最大限度地激發學生學習的熱情及興趣。《沙盤模擬系列教材：人力資源管理沙盤模擬實訓教程》是對人力資源管理實踐教學的一種大膽創新，具有結構新穎、內容豐富和通俗易懂的特點；適合于高校應用型本科及高職高專等人力資源管理專業及經濟管理類專業的學生使用，也可作為自學參考書及培訓教材。
目次
1 沙盤課程簡介
1.1 沙盤及其應用
1.2 高校實踐教學面臨的困境
1.3 構建沙盤課程的實踐教學體系
2 人力資源管理核心內容
2.1 人力資源規劃
2.2 招聘與甄選
2.3 培訓與開發
2.4 績效管理
2.5 薪酬管理
2.6 勞動關系管理
3 人力資源管理沙盤模擬概述
3.1 人力資源沙盤簡介
3.2 模擬企業概況
3.3 沙盤的初始狀況設置 1 沙盤課程簡介
1.1 沙盤及其應用
1.2 高校實踐教學面臨的困境
1.3 構建沙盤課程的實踐教學體系
2 人力資源管理核心內容
2.1 人力資源規劃
2.2 招聘與甄選
2.3 培訓與開發
2.4 績效管理
2.5 薪酬管理
2.6 勞動關系管理
3 人力資源管理沙盤模擬概述
3.1 人力資源沙盤簡介
3.2 模擬企業概況
3.3 沙盤的初始狀況設置
3.4 模擬角色簡介
3.5 沙盤盤面介紹
4 人力資源管理沙盤模擬運營規則
4.1 人力資源經費申請
4.2 員工屬性規則
4.3 產品市場收購規則
4.4 工作分析規則
4.5 招聘甄選規則
4.6 培訓開發規則
4.7 管理人員績效考核規則
4.8 薪酬規則
4.9 勞動關系管理規則
4.10 綜合費用及其他規則
4.11 總評分規則
5 人力資源管理沙盤模擬系統
5.1 系統概述
5.2 管理員操作指南
5.3 教師操作指南
5.4 學生操作指南
6 人力資源管理沙盤模擬運營
6.1 年初工作
6.2 運營流程
6.3 年末工作
7 人力資源管理沙盤經營成果分析與點評
7.1 盈利能力指標
7.2 人力資源效率指標
7.3 人力資本能力
7.4 人力資源運作能力
……
8 人力資源管理沙盤模擬技巧
9 人力資源管理沙盤案例
附錄
1.1 沙盤及其應用
1.2 高校實踐教學面臨的困境
1.3 構建沙盤課程的實踐教學體系
2 人力資源管理核心內容
2.1 人力資源規劃
2.2 招聘與甄選
2.3 培訓與開發
2.4 績效管理
2.5 薪酬管理
2.6 勞動關系管理
3 人力資源管理沙盤模擬概述
3.1 人力資源沙盤簡介
3.2 模擬企業概況
3.3 沙盤的初始狀況設置 1 沙盤課程簡介
1.1 沙盤及其應用
1.2 高校實踐教學面臨的困境
1.3 構建沙盤課程的實踐教學體系
2 人力資源管理核心內容
2.1 人力資源規劃
2.2 招聘與甄選
2.3 培訓與開發
2.4 績效管理
2.5 薪酬管理
2.6 勞動關系管理
3 人力資源管理沙盤模擬概述
3.1 人力資源沙盤簡介
3.2 模擬企業概況
3.3 沙盤的初始狀況設置
3.4 模擬角色簡介
3.5 沙盤盤面介紹
4 人力資源管理沙盤模擬運營規則
4.1 人力資源經費申請
4.2 員工屬性規則
4.3 產品市場收購規則
4.4 工作分析規則
4.5 招聘甄選規則
4.6 培訓開發規則
4.7 管理人員績效考核規則
4.8 薪酬規則
4.9 勞動關系管理規則
4.10 綜合費用及其他規則
4.11 總評分規則
5 人力資源管理沙盤模擬系統
5.1 系統概述
5.2 管理員操作指南
5.3 教師操作指南
5.4 學生操作指南
6 人力資源管理沙盤模擬運營
6.1 年初工作
6.2 運營流程
6.3 年末工作
7 人力資源管理沙盤經營成果分析與點評
7.1 盈利能力指標
7.2 人力資源效率指標
7.3 人力資本能力
7.4 人力資源運作能力
……
8 人力資源管理沙盤模擬技巧
9 人力資源管理沙盤案例
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