北京市農民合作經濟發展歷程（簡體書）

《北京市農民合作經濟發展歷程》分上中下三篇。上篇，總論。探討了北京市農民合作經濟發展的背景意義。今天的農業、農村和農民，是昨天的互助組、初級社、高級社和人民公社的繼承和發展，我們要發展今天的農民合作社，就要研究過去的成功經驗和歷史教訓，讓歷史的明燈照亮我們前進的步伐。中篇，北京市農業社會主義改造與人民公社發展的歷史進程部分。著重研究了北京市農業社會主義改造的歷程，細致入微地研究了從土改、互助組、初級社和高級社的發展過程。下篇，農民專業合作社發展研究。描述了當代北京市農民專業合作社的發展狀況。新型的農民專業合作社在我國蓬勃地發展起來了。它的興起既符合國際合作運動發展的一般規律，又有著中國的特色和背景。

《北京市農民合作經濟發展歷程》：
（三）原則3：社員經濟參與
社員對他們的合作社公正地出資，并民主控制他們的合作社的資本。該資本至少有一部分通常是合作社的共同財產。社員對作為取得社員資格的條件而應募的資本通常收取有限的報酬，如果有的話。社員分配盈余用于如下某項或所有各項目的：可能以建立公積金來發展他們的合作社，公積金至少有一部分是不可分割的；按社員同合作社交易額的比例向社員返利；支持社員認可的其他活動。
ICA對于原則3的闡釋。合作社這一規定，表明資金在該組織中是仆人，而不是主人。合作社的存在是為了滿足社員的需要。這一原則既規定了社員如何向合作社投資，也規定了如何決定盈余的分配。
這一規定一方面強調了社員必須向他們的合作社投資，另一方面規定，投資必須是公平的方式。實質上社員對合作社的投資有三種方式。一是在大多數合作社里要求社員入股——一股或多股，以取得社員的資格并取得社員的優惠。這種社員股金一般不支付紅利。二是為促進合作社發展，社員可以從合作社盈余中提取公積金。通常提取的這部分盈余，全部或絕大部分歸集體所有，代表著社員扶持他們合作社的集體成果。三是由于許多合作社對資金的需要遠遠大于他們可能在經濟活動中所產生的利潤，合作社可以適當地要求社員在退休前或按某種周轉的基數定期地向合作社投入他們紅利中的一部分，在這種情況下，合作社不支付利息，社員主要是從繼續參與合作社的活動和未來的分紅中受益。
合作社也可能不得不特別要求社員擴大投資。在這種情況下，就要適當對投資按公平的利率付息，但這種利率應是競爭的利率，如或正規銀行的利率，而不是投機的利率。
社員有管理資金的權力。在管理的過程中，有兩個關鍵的問題：一是不管合作社為其業務發展如何籌金，所有決定的 終決策權必須是社員；二是社員至少擁有集體積累的那部分所有權，這是他們取得集體成果的反映。
當合作社的經營產生盈余時，社員有權力和義務決定其如何分配。通常他們可能也應該選擇的 重要的目的之一是，進一步發展合作社。
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