商品簡介
《人力資源管理實務》是國家人力資源管理實務崗位技能考試指定用書，介紹了人力資源管理導論、人力資源規劃、崗位設置與工作分析、企業勝任能力模型、員工招聘與選拔、員工入職管理、勞動關系管理、員工培訓與開發、職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動報酬支付與社保管理、規章制度與報表管理等各大工作模塊，并配有練習題、考試大綱和全真模擬試題。
作者簡介
楊毅宏，香港大學MBA，復旦大學世界經濟學本科。曾任職世界500強企業聯合利華以及全球管理咨詢機構畢馬威咨詢。擅長企業組織戰略與人力資源管理，著作包括《世界500強面試實錄》、《人力資源管理全案》、《誠信的種子》、《樂業》等。
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趙新剛，人力資源高級專家顧問，現任B.M.C管理咨詢董事、中國薪酬網執行董事、上海人事經理研究中心績效薪酬研究室主任，參與并策劃了國家績效薪酬管理師崗位證書培訓項目、國家人力資源實務崗位證書培訓項目的課題開發與教材編寫，并與專家合作開發了“建設企業績效管理必備的心理保障體系”系列課程，獲得眾多企業的引入與應用，深受好評。
名人/編輯推薦
人力資源實務崗位考試指定用書；崗位培訓項目管理中心由人力資源和社會勞動保障部教育中心合作成立；配套資源完善，含法律條文、表單、模型等實用工具和課件、習題、考試大綱、模擬題等內容。
目次
章 人力資源管理導論
第二章 人力資源規劃
第三章 組織結構與崗位體系設計
第四章 能力素質模型
第五章 員工招聘與甄選
第六章 勞動合同管理
第七章 勞動關系管理
第八章 員工培訓與開發
第九章 績效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 勞動報酬支付與社保管理
第十二章 人力資源規章制度與管理流程
附錄
參考文獻
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