用故事教養好孩子12：寫給孩子與人相處的小故事

在這本書裡面，我們所要給孩子的智慧，就是與人相處的智慧。
在這本書裡，有簡短的小故事，啟發孩子們面對知識學問的學習時，他們應該有的態度。在前言及後語，我們也提醒了孩子看完這些故事啟發的方向。我們儘可能用淺顯易懂的方式讓孩子們了解，現今社會上雖然大多數的人都冥頑不靈，導致失敗，可是我們的孩子仍有機會學習到，在穩定中成長，在一成不變中創新。

【編者的話】
給孩子一生的財富——與人相處的訣竅
因為社會進步，加上少子化的結果，於是現在的孩子們獲得父母最多的寵愛，在學習上也有了更方便的利器—像是電腦、電子字典。無論如何，物質享受上是比過去的孩子還要多很多，這是不可否認的。
不過，也由於父母的經濟壓力隨著進步的社會變得更大，需要更努力工作滿足孩子們生活上的需求，導致於現在的孩子早早就必須面對孤獨。不但面對孤獨，還必須面對日健激化的競爭壓力，這對一個孩子來說是沉重的負擔。儘管父母親對他們的關愛還是一樣的，只是現實上不能給他們更多時間。但是當孩子感受不到這樣如影隨形的關愛，他們的心也就脆弱了。
現在父母所痛苦的是，害怕孩子競爭中失敗，前途就渺茫了；但是父母親又害怕給孩子過多壓力，導致於他們無法承受。
我們看見許多社會新聞，因為壓力過大而選擇自殺的年齡層逐漸降低，降低到我們認為【怎麼可能會知道自殺？】的年齡，我們於是心裡頭焦急，害怕類似的壓力會壓垮自己的孩子。
既然我們父母親不能排除經濟生活上的種種壓力，無法花大量時間陪伴孩子，又擔憂孩子因為傳播媒體錯誤引導而走錯了路，那麼該怎麼辦呢？
我們這一代的孩子勢必需要比傳播媒體更篤定的正確智慧。在錯誤荒唐的資訊侵入他的思想之前，我們要想辦法更早把正確的人生態度灌輸到他的腦海裡，讓他能抵擋這些毒素。而【給孩子一生的財富】這一系列的書，就是為了我們的下一代所設計的。
有鑑於現在的孩子擔心害怕「與眾不同」，不敢發揮自己的想像力和創造力，不敢勇於表達自己所想的一切，所以在這本書裡面，我們所要給孩子的智慧，就是與人相處的智慧。
隨著科技日月異，科技產品已經取代了不少人類所做的事情，乃至於休閒活動的陪伴。但是我們都知道，科技永遠無法取代人與人之間相處的溫暖，所以我們的孩子勢必仍然學習與人相處，並且從團體中找到身心健康，從友誼的陪伴中找到心靈滿足。許多人到了年紀很大的時候，還不懂得如何與人相處，他們一樣是照著自己的任性做事情，照著自私的角度想事情，所以造成和人群之間的隔閡。而我們希望我們的孩子們未來並不是這個樣子。
一個孩子擁有知識教育是不足夠的，因為那樣無法幫助他們適應日新月異的世界。我們都知道，現在的世界變化得非常快速，昨日的一切在今日已經改變了，如果我們的孩子追不上世界變化的腳步，他們很快地就會被世界所淘汰。所以我們希望他們不但能吸收眼前的知識，還可以從中加以變化，靈活運用，好應付這個世界的需求，跑在世界的前方。
我們希望他們能夠從朋友得到幫助、互相腦力激盪、感受到情誼；我們希望我們的孩子成為一個受歡迎的孩子。所以，我們要教導他們與人相處的智慧，而利用這樣的智慧，融化他們所有可能面臨的敵意和衝突。
在這本書裡，有簡短的小故事，啟發孩子們面對知識學問的學習時，他們應該有的態度。在前言及後語，我們也提醒了孩子看完這些故事啟發的方向。我們儘可能用淺顯易懂的方式讓孩子們了解，現今社會上雖然大多數的人都冥頑不靈，導致失敗，可是我們的孩子仍有機會學習到，在穩定中成長，在一成不變中創新。
【與人相處的訣竅】是我們必須給孩子一生的財富之一。

【序言】
我們可以改變 2008年，歐巴馬成為美國歷史上第一位非裔總統，而他在競選過程中最振
奮人心的口號就是：【Yes，we can！】(是的，我們可以。)
你是否常常覺得，有些人喜歡你，有卻不喜歡你？有些人很樂於幫助你，而有些人似乎對你有敵意呢？
而糟糕的是，有時候你知道別人為什麼跟你不好，有時候你卻不知道別人為什麼跟你不好？你不知道自己做錯了什麼，而且如果可能的話，你很想和他們做朋友呢！
其實，這是可以改變的。和一個人從敵人變成朋友，從陌生人變成朋友，其實沒有很難。透過這本故事中小小的方法，你會訝異地發現，自己的手中好像有個魔法棒，可以把一直以來像巫婆對待你的人，變成像公主一般溫柔了。
這是每一個人都有能力做到的事情，我們可以去改變身邊的人，對我們的態度。

【前言】
巫婆怎麼變成公主？
巫婆為什麼會變成公主？她喝了什麼神秘的藥方嗎？
這個神祕的藥方是什麼呢？為什麼它可以讓原本每天暴跳如雷的巫婆，變成了溫柔可愛的公主了？
我們又可以去哪裡尋找這個藥方，把自己身邊的每一個巫婆都變成公主呢？

【序言】
我們可以改變 2008年，歐巴馬成為美國歷史上第一位非裔總統，而他在競選過程中最振
奮人心的口號就是：【Yes，we can！】(是的，我們可以。)
你是否常常覺得，有些人喜歡你，有卻不喜歡你？有些人很樂於幫助你，而有些人似乎對你有敵意呢？
而糟糕的是，有時候你知道別人為什麼跟你不好，有時候你卻不知道別人為什麼跟你不好？你不知道自己做錯了什麼，而且如果可能的話，你很想和他們做朋友呢！
其實，這是可以改變的。和一個人從敵人變成朋友，從陌生人變成朋友，其實沒有很難。透過這本故事中小小的方法，你會訝異地發現，自己的手中好像有個魔法棒，可以把一直以來像巫婆對待你的人，變成像公主一般溫柔了。
這是每一個人都有能力做到的事情，我們可以去改變身邊的人，對我們的態度。

【前言】
巫婆怎麼變成公主？
巫婆為什麼會變成公主？她喝了什麼神秘的藥方嗎？
這個神祕的藥方是什麼呢？為什麼它可以讓原本每天暴跳如雷的巫婆，變成了溫柔可愛的公主了？
我們又可以去哪裡尋找這個藥方，把自己身邊的每一個巫婆都變成公主呢？

1.巫婆變成公主
責備和批評只會帶來更大的怨懟和不滿。如果你的目的是為了讓狀況改善，何不試試誇獎的方式呢？也讓我們隨時成為同事、朋友中間的調味料，使眾人因我們得到激勵與和睦。
當你讚美別人的時候，別人就可以感受到你的善意，那麼相對的，他也會把善意釋放出來對待你。這麼一來，你們就可以從原來的陌生、甚至水火不容，而變成可以互相給予善意互相包容體貼的人。即使你們原來的作事情方式都不是彼此所期望的那樣，可是因為有了善意和包容，你們就會在作事情的時候為彼此多想一點，那麼漸漸地，衝突就會減少﹔漸漸地，你們就會彼此越看越順眼了。
用讚賞取代責備，是改善人際關係最好的辦法。
同在一家公司的張小姐和王小姐素來不和。她們對彼此的穿著打扮看不順眼，對於彼此的行事作風也非常地不認同，兩個人一見面形同水火不容。
不過她們只是私底下對彼此討厭，在表面上還是客客氣氣地。 有一天，張小姐終於忍無可忍地對另一個同事李先生說：「麻煩你去告訴王小姐，我真受不了她，請她改改她的壞脾氣，否則沒有人會願意理她的！」 而李先生回答張小姐說：「好！我會處理這件事。」 結果，沒有想到過了幾天以後，當張小姐遇到王小姐時，發現王小姐既和氣又有禮地對待她，和從前比較起來，簡直判若兩人。
張小姐真是不敢相信，她覺得除非是巫婆對王小姐下了什麼咒語，否則不可能改變這個暴戾乖張的女人的個性。 於是張小姐特地前去向李先生表示謝意，並且好奇地問他：「請問你是怎麼對王小姐說的？竟然讓王小姐有這麼大的改變呢﹖」 而李先生則笑著說：「我跟王小姐說：『有好多人稱讚你，尤其是張小姐，說你又溫柔又善良，脾氣好、人緣更佳！』，如此而已。」 張小姐這才豁然開朗，原來她要李先生轉述的批評，李先生一句也沒有說，反而把張小姐對王小姐說的批評，全都改成了讚美。
原來讚美的力量這麼大。 我們應該這麼說，抱怨的話是屬於自己的，不管你對誰有所抱怨，都不會改變
別人的做法，也不會改善自己的處境，因為沒有人必須屈服在我們的不滿底下而作改變，因為每一個人都有獨特的性格和行事作風。如果有人的做法令我們討厭，那麼不管是當面責備對方，還是私底下偷偷抱怨，都只能抒發自己一時不滿的情緒而已，而在這之後，我們和對方的相處一樣是水火不容。我們因為對方種種做法而受到的壓迫感還是沒有解決。
這個時候我們要怎麼辦呢﹖把對方除之而後快嗎﹖這可不是什麼好方法。想看，這世界上有五十幾億人口，有五十幾億和你不同性格不同觀念的人，如果你想要統統除之而後快，那麼即使你有一百個人生也不夠用啊﹗
不如換個角度去想吧。既然不能強迫別人改變，那麼就影響別人改變。要如何影響別人改變呢﹖那就是讚美別人，給別人讚賞和榮譽，這樣可以提升他對自己的自我要求，為了鞏固自己的這份讚美，而讓自己做得更好。
當你讚美別人的時候，別人就可以感受到你的善意，那麼相對的，他也會把善意釋放出來對待你。這麼一來，你們就可以從原來的陌生、甚至水火不容，而變成可以互相給予善意互相包容體貼的人。即使你們原來的作事情方式都不是彼此所期望的那樣，可是因為有了善意和包容，你們就會在作事情的時候為彼此多想一點，那麼漸漸地，衝突就會減少﹔漸漸地，你們就會彼此越看越順眼了。
用讚賞取代責備，是改善人際關係最好的辦法。
2.改
一個一切都要聽憑別人左右的人，一生中必定要留下許多「空白」的。在工作中，我們要有一定的主見，不能任人擺佈，否則豈不成了木偶或奴才了嗎？另外也應注意：處理問題應從客觀實際出發，不要將個人的主觀意願強加到工作中來。
人生的大方向應該要由自己掌握，要怎樣作人作事，要有怎樣的原則，都要透過自己讀書思考，透過經驗的累積來建立。這樣的大方向如果沒有建立起來，總是聽著別人怎麼說就怎麼作，那無疑就是別人手中的傀儡，任人擺佈，到最後，自己的人生就是一片空白了。
傾聽別人的意見，但是一定要有自己的判斷力，選擇接納與否。不要盲從、不要瞎聽，不要跟著別人的腳步兜來兜去，讓自己的一番努力變成瞎忙之後的空白。
大關公司是一家規模很大的公司，它除了擁有六個不同行業的分公司和三千多員工外，還辦了一份內部員工閱讀的《大關報》。 而總公司的管理也是多層次的。 總經理之下除了一級部、二級部、三級部經理之外，還有部門主管。 從國立大學中文系畢業的高材生小易，被安排在《大關報》當編輯。 那一年，化纖部二季度研製出了一個產品，率先在市場上推出。 這是公司年度最重要的大事，主管特別請小易寫一篇簡短的文章，在《大關報》刊登這個重要訊息。 而寫作原本就是小易的專長，他只需要10分鐘的時間，就把這個訊息用他的生花妙筆完成。
他寫著﹕「在總公司領導的正確領導下，通過化纖部的全體員工的共同努力，二季度化纖部研製出了A號產品，填補了長期以來市場供應的空白。」 這個簡短的訊息寫好了，小易根據公司規定，把這篇屬於公司內部專業性的通訊，呈上去讓各層級主管層層過目，以免出現錯誤。 小易便先送給他的直屬主管審查。 當他的主管看了之後，首先發表看法對小易說：「我覺得第一句有點問題。」 小易謙虛地說：「如果您有覺得不妥的地方，就請圈起來，我把它刪除修改。」 主管說：「我們公司不是國營企業，凡事都是總經理說了算數。所以呢，你大略地寫『公司領導』，就等於把其他六個副總經理也寫進去了，這樣不能彰顯總經理的功勞，他可能會因此不高興。我建議你最好再去改一改。當然，我說的不一定對，你還是多去徵求一下各級主管的意見，再把他們的意見一起考慮進去。」
直屬主管說完，就在這個文章的第一句話上畫了大圈。 小易於是又拿著這篇小短文，去找三級部經理審查。 而當三級部的經理一看到這一段文字，立刻就對第二句有了反感：「為什麼要寫『化纖部全體員工共同努力』﹖這樣寫等於把我們這些主管的功勞的排除掉了，如此一來，上面的長官還以為我們這些作主管的人都在打混，都是靠著下面的基層員工作出成績的。不行﹗這樣對我們很不公平。」
說完，他就重重地圈住了第二句。 小易離開了三級部，心裡想著，幸虧他的直屬主管特別叮嚀他給其他主管看看，不然他就要犯了大錯，冒犯這些主管了。既然這樣，小易決定也拿去讓二級部的主管看看。 而二級部經理是剛到職的。他看了簡訊之後馬上指出：「別的意見沒有，但是要把「二季度」這一句改一下。因化纖部既不是在第二季度建立的，也不是過了二季度就要撤銷，何必要強調二季度？」，因此，他大筆一劃，圈住了第二句。 等小易到了一級部之後，差點挨了罵。
為什麼他挨罵呢﹖因為這位副總最近常常被總經理掉到各部門去支援，每一次總經理總是告訴他﹕「副總這個月請你先到某某部門填補一下那個工作，拜託拜託。」，所以這位副總非常討厭看到「填補」這兩個字，乾脆就在這兩個字上面畫了兩條紅線。 結果在公司各部門轉了一圈下來，小易不由得哭笑不得，因為他原本一篇好好的短文，圈來畫去竟然只剩下「空白」。
有的時候別人的意見確實非常重要，因為他可以指出一些我們看不到的缺點。別人看我們的角度，和我們看自己的角度是非常不同的，所以透過詢問別人的意見，可是幫助我們改進自己的缺點。
然而，在聆聽別人意見的時候，並不表示我們一定要放棄自己的想法、自己的主見。就像故事中的小易，雖然很謙虛地拿著文章給各級主管指正，可是每一個主管都有自己主觀的意見，他們的意見不一定對小易有所幫助，甚至改來改去，最後讓小易前功盡棄。
人生的大方向應該要由自己掌握，要怎樣作人作事，要有怎樣的原則，都要透過自己讀書思考，透過經驗的累積來建立。這樣的大方向如果沒有建立起來，總是聽著別人怎麼說就怎麼作，那無疑就是別人手中的傀儡，任人擺佈，到最後，自己的人生就是一片空白了。
傾聽別人的意見，但是一定要有自己的判斷力，選擇接納與否。不要盲從、不要瞎聽，不要跟著別人的腳步兜來兜去，讓自己的一番努力變成瞎忙之後的空白。