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職業年金破解養老雙軌制（簡體書）
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黃誠*的《職業年金破解養老雙軌制》共分七章 ，**章我國養老雙軌制及其問題。首先描述了我國 養老雙軌制帶來的一系列社會問題，介紹了養老雙軌 制形成的歷史原因和我國養老保障制度改革歷程，* 后，展示了社會各界對養老雙軌制改革的呼聲。第二 章職業年金制度。首先對職業年金概念進行了定義， 接下來介紹職業年金的產生與發展、職業年金的理論 基礎和職業年金一般發展模式，*后對職業年金的主 要參與者和職業年金運行的主要業務流程進行了分析 與研究。第三章國外職業年金介紹與啟示。這一章主 要介紹了國外不同國家的養老保障制度概況和職業年 金的發展現狀，及國外的制度與經驗對我國養老雙軌 制改革與并軌的啟示與借鑒。第四章職業年金破解我 國養老雙軌制，是本書研究的主要內容。首先，從養 老保障中的公平性、養老保障中的政府責任和職業年 金在養老保障制度中的核心地位三個不同角度論證了 職業年金在社會養老保障體系中重要性，在此基礎上 ，提出職業年金破解我國養老雙軌制的具體思路和辦 法。第五章職業年金制度建設與管理。主要分析和研 究了職業年金制度建設和管理的問題。第六章職業年 金機制。從機制的角度，分別分析和研究了職業年金 發展的動力、職業年金內在的經濟與法律關系、職業 年金主要參與主體之間的委托代理關系和博弈關系。
第七章職業年金治理。分析研究了職業年金的組織性 質、組織特征以及組織內的委托與信托關系。*后對 我國《企業年金管理辦法》規定的組織類型、內在組 織關系及其特征，進行了解析并提出存在的問題與改 進辦法。
第七章職業年金治理。分析研究了職業年金的組織性 質、組織特征以及組織內的委托與信托關系。*后對 我國《企業年金管理辦法》規定的組織類型、內在組 織關系及其特征，進行了解析并提出存在的問題與改 進辦法。
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