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勞動法的原理、體系與問題（簡體書）
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本書研究的重點和特色有以下幾點：第一，對勞動法的理論進行系統的梳理和深入的研究。重點討論了勞動法的社會法屬性、勞動法的基本原則和體系、勞動權的性質，以及勞動法各項具體制度的基礎理論問題。第二，注重對勞動法體系的構建。以基礎理論出發，從外在和內在兩個層面對勞動法內容進行體系化研究，外在體系涵蓋勞動者參與勞動的全過程，即勞動就業——勞動法律關係調整——勞動權保障，內在體系體現勞動關係的內容以及勞動關係調整模式之個體自治、團體自治以及國家強制的相互聯繫。循著這個思路，本書的內容體例安排為：勞動法的新發展、勞動法的基礎理論、勞動就業法、勞動合同法、集體勞動法、勞動基準法和勞動爭議處理法。第三，重點探討了勞動法的新發展、新問題和未來立法之完善。在經濟全球化的背景下，勞動法的發展是管制還是放鬆管制；勞動關係認定中的疑難問題；就業歧視的法律規制；《勞動合同法》適用中的重點難點問題；集體勞動關係法的現狀與發展；勞動基準法的立法與完善；勞動爭議處理制度的改革與重構；等等，對於目前勞動法理論界和法律實務界所關注的問題，本書進行了重點研究。
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