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遊戲改變者:全球31位商業顛覆者的想法和幹法(簡體書)
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遊戲改變者:全球31位商業顛覆者的想法和幹法(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

《遊戲改變者:全球31位商業顛覆者的想法和幹法》作者對31位創立了顛覆性偉大企業的商業奇才,包括維珍集團創始人理查· 布蘭森爵士,維琪百科創始人吉米·威爾斯,Ben & Jerry’s創始人本·柯文等進行了訪談,再現他們的創業歷程和人格特質,涵蓋了交通、餐飲、互聯網等多個行業。如何在看似固化的行業中開疆拓土?如何讓公司擁有偉大的基因? 本書作者從訪談的31位另類創業家身上找到了一些共同的答案。

《遊戲改變者:全球31位商業顛覆者的想法和幹法》適合企業管理者、創業者、行銷人員及品-牌推廣人員閱讀,可以為企業管理者塑造企業品-牌、優化商業模式提供參考。

作者簡介

格裏·湯普森(Gerry Thompson)

 

培訓諮詢顧問,格裏培訓過的客戶包括摩根大通公司、希爾頓酒店集團、國際註冊會計師協會、路透社、美國運通公司、勞埃德銀行等;

暢銷書作者,他的書至今已經賣出50多萬冊;

全球聞名的演說家和主持人,經常在《華爾街日報》和《金融時報》上發表文章。

 

大衛·W. 梅洛(David W.Mellor)

 

劍橋大學學士、碩士,時任倫敦卡斯商學院的管理教育學副教授;

在滙豐銀行和德國銀行擁有25年投資經驗;

開發了自己的投資組合管理系統,並創辦了大衛·梅洛培訓有限公司,在風險管理、企業戰略策劃和創業輔導等領域是公認的諮詢專家。

 

譯者:

 

俞強

 

復旦大學學士、南開大學碩士、 香港中文大學博士;

現任浙江省社會科學院文化研究所副研究員,主持多項省部級社會科學基金專案。

目次

第一部分探索者

1.詹姆斯·戴森:戴森設計和開發中心

“不模仿別人,不害怕與眾不同,勇於懷疑一切。”

2.基蘭·素潔—肖:必奧康生物制藥公司

“定期重塑商業模式會有效促進企業的轉型升級。”

3.西蒙·伍德洛夫: Yo!Sushi壽司店

“設計你所夢寐以求的東西吧,說不定它也能吸引到別人。”

4.莉塔·克利夫頓:BrandCap品牌推廣公司

“如果一家公司沒有找准品牌定位,再好的廣告也沒有用。”

5.陶德·奧斯特蘭德:構造聲學實驗室

“為一家宣稱要變革現有產業領域的公司融資何其困難,但我最終找到了辦法。”

6.瑪莎·蘭尼·福克斯:Lastminute.com旅行網站

“要有在前面領跑的雄心壯志,不要拘泥於瑣事。”

7.弗蘭克·米漢:SparkLabs全球風投&創業加速器

“讓你的團隊加入到融資工作中,他們會加倍努力工作。”

8.布萊恩·米斯提勒:INRIX(“交通資料大玩家”)

“在生意中,你只有兩項資產:你的人際網路和你的聲譽。”

第二部分 顛覆者

9.史蒂夫·約伯斯:蘋果公司

“我們在與美好的設想對賭,我們始終代表著下一個夢想。”

10.理查·布蘭森爵士:維珍公司

“打造一個成功的品牌,最重要的是讓客戶對你和產品都產生濃厚的興趣。”

11.阿裏安娜·赫芬頓:《赫芬頓郵報》網站

“我們要邀請大眾的聲音進入媒體平臺,真正改善人們的生活。”

12.穆罕默德·尤努斯:格拉明鄉村銀行

“用‘社會企業’替代國家福利,讓普通人解決生計的同時解決社會問題。”

13.傑米·奧利弗:奧利弗公司

“好好運用媒體的影響力,爭議也未必是壞事。”

14.賈桂琳·高德:Ann Summers內衣品牌

“在品牌中加入有趣的元素,打造出獨特而強大的品牌。”

15.弗農·希爾二世:英國大都會銀行

“在通往繁榮的道路上,開源比節流更具可持續性。”

16.彼得·科勒姆:塔門保險

“開拓競爭較少的市場領域,要做就做到數一數二。”

17.邁爾斯·羅伯茨:DS Smith公司

“商業模式必須要絕對正確,正確的商業模式才能創造持有盈利,才能真正吸引人才。”

第三部分 價值引領者

18.本·柯文:Ben &Jerry’s霜淇淋品牌

“資金匱乏的初創公司往往比那些資金豐裕的公司做得更好。”

19.安妮塔·羅迪克:美體小鋪

“在市場營銷中,你要意識到‘講故事’的巨大力量。”

20.瑞克·瑞基威:巴塔哥尼亞戶外服裝品牌

“基於資源保護的政策只會對企業有利,因為資源會變得稀缺而昂貴。”

21.克雷格·賽姆斯:Green &Black’s巧克力

“我們是一個帶有使命的品牌,我們要確保有機種植、公平貿易以及做高品質產品。”

第四部分 社群玩家

22.吉米·威爾斯:維琪百科

“普通人也能通過互聯網聚集到一起,生產出高質量的內容。”

23.賈斯丁·羅伯茨:媽媽網

“經營一家互聯網企業,你必須知道你的賣點是什麼,要確保它能填補一塊市場空白。”

24.達姆·露絲·卡納爾:國家健康服務

“除非你把關鍵的利益相關者與你綁在一起,否則不可能有效地推進改革。”

25.史蒂夫·摩爾: 社會企業家

“信念和好奇心往往能催生信心。”

26.萊斯利—安妮· 亞歷山大:英國皇家盲人協會

“只有真正傾聽視障人士的意見,協會才能作出更好的決策。”

……

第五部分 新銳力量

遊戲改變者的共同特徵

創新創業者的學習指南

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