中國勞動經濟學40年1978-2018（簡體書）

該書入選“改革開放40周年”系列叢書，擬系統梳理勞動經濟學40年來在我國的學科歷程與學術創新。第一章，總論：中國勞動經濟學的發展與創新；第二章，就業理論；第三章，失業研究；第四章，工資與收入分配研究；第五章，勞動力市場歧視理論；第六章，人力資本投資理論發展與創新；第七章，就業能力研究；第八章，宏觀經濟與勞動力市場發展研究；第九章，中國農民工流動研究；第十章，中國婦女就業研究；第十一章，中國青年就業研究；第十二章，中國童工研究；第十三章，中國勞動力市場測量研究；第十四章，勞動力市場政策評估研究；第十五章，中國實驗勞動經濟學研究；第十六章，中國勞動計量經濟學研究；第十七章，職業發展經濟學研究；第十八章，人事管理經濟學研究；第十九章，勞動與雇傭法經濟學研究；第二十章，中國勞動經濟學的未來發展與創新。

楊偉國，中國人民大學勞動人事學院院長，勞動經濟學學科帶頭人。
高文書，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員，人力資源研究室主任。

第一章 中國就業理論與實踐的研究進展

第一節 就業優先戰略的確立和發展

第二節 就業結構和產業結構協調性的探討

第三節 關於技術進步就業效應的討論

第四節 對延遲退休和生育政策調整就業效應的關注

第五節 新經濟對中國就業影響的研究

第二章 改革開放以來中國就業彈性研究的回顧與展望

第一節 就業彈性的研究概況

第二節 就業彈性測算及其變動趨勢的研究

第三節 關於就業變動和經濟增長關係的爭論

第四節 就業彈性的影響因素體現了經濟發展的階段特色

第五節 就業彈性估算方法的不斷完善

第六節 進一步研究的方向

第三章 中國靈活就業問題研究進展

第一節 靈活就業概念的探討

第二節 靈活就業形成機理的分析

第三節 靈活就業的統計與測度

第四節 靈活就業工資和收入差距的研究

第五節 靈活就業管理與政策的研究

第六節 未來研究方向

第四章 改革開放以來中國勞動力流動研究

第一節 中國勞動力流動基本歷程

第二節 中國人口流動與人口空間分佈

第三節 中國人口流動與經濟增長

第四節 中國少數民族人口流動

第五節 中國人口流動的新趨勢

第五章 改革開放40年中國農村勞動力轉移就業政策研究

第一節 在改革開放中走出的中國特色農村勞動力轉移就業道路

第二節 改革開放40年中國農村勞動力就業政策的演進及特點

第三節 改革開放40年中國農村勞動力轉移就業政策研究成果

第六章 改革開放以來關於工資決定機制的研究

第一節 工資決定機制內涵的研究

第二節 國有企業工資形成的研究

第三節 非國有企業工資形成的研究

第四節 農民工工資形成的研究

第五節 關於工資形成機制的實證研究和完善建議

第七章 中國工資差距研究40年綜述

第一節 緒論

第二節 工資差距的測量方法

第三節 中國工資差距的測量與成因分析

第四節 中國工資差距研究的評價和展望

第八章 中國人力資本理論研究的創新和發展

第一節 人力資本理論與經濟發展

第二節 教育決策與回報

第三節 教育質量與教育發展

第九章 改革開放以來職業培訓研究的演進和嬗變

第一節 改革開放初期至1992年的職業培訓研究

第二節 1993年以來職業培訓研究的演進及重點

第三節 改革開放40年來職業培訓研究的嬗變特徵

第四節 簡評和展望

第十章 改革開放40年來勞動力市場歧視研究的發展趨勢

第一節 勞動力市場歧視理論和測量方法

第二節 關於性別歧視的相關研究

第三節 關於戶籍歧視的相關研究

第四節 關於相貌歧視的相關研究

第五節 總結

後 記