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中國建築企業文化優秀案例集（簡體書）
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企業文化案例集涵蓋23家子企業、31篇優秀文化案例，以及集團2篇主旨案例，共計14萬字，包括4個部分：1)“一帶一路”中的文化跨度：通過聚焦12篇子企業優秀案例，反映中國建築隊跨文化管理理論、策略、方法的深層次思考，展現中國建築傳承紅色基因、凝聚藍色力量、與項目所在地實現文化相容、民心相通的成功實踐。
2)“轉型升級”中的文化強度：通過精選6篇子企業優秀案例，揭示了中國建築緊跟國家戰略佈局和全球市場環境持續變化、持續推動文化創造性轉化、創新性發展方面的實踐探索，展現了中國建築實現轉型升級背後的文化力量。
3)“並購重組”中的文化黏度：通過分析7篇子企業優秀案例，解讀了中國建築發揮文化凝聚力、向心力、引領力，將並購重組企業凝聚在統一的文化平臺下，發揮文化合力、實現整體發展的文化“密碼”。
4)“關愛員工”中的文化溫度:通過分享7篇子企業優秀案例，講述了中國建築牢記使命、持續拓展員工幸福、與員工共同開創美好生活的溫情故事；反映出在中華民族偉大復興中國夢的感召下，中國建築為不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。
2)“轉型升級”中的文化強度：通過精選6篇子企業優秀案例，揭示了中國建築緊跟國家戰略佈局和全球市場環境持續變化、持續推動文化創造性轉化、創新性發展方面的實踐探索，展現了中國建築實現轉型升級背後的文化力量。
3)“並購重組”中的文化黏度：通過分析7篇子企業優秀案例，解讀了中國建築發揮文化凝聚力、向心力、引領力，將並購重組企業凝聚在統一的文化平臺下，發揮文化合力、實現整體發展的文化“密碼”。
4)“關愛員工”中的文化溫度:通過分享7篇子企業優秀案例，講述了中國建築牢記使命、持續拓展員工幸福、與員工共同開創美好生活的溫情故事；反映出在中華民族偉大復興中國夢的感召下，中國建築為不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。
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