跨界搜尋對組織雙元能力的影響機理研究：基於創新能力結構視角（簡體書）

本書基於創新能力結構視角，對跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機理進行了系統剖析，闡述跨界搜尋對組織雙元能力的影響機理，從技術供給方與需求方匹配視角，提出了通過跨界搜尋實現能力結構優化的重要路徑。本書基於中國企業技術能力結構現實情境，嘗試性解釋外部異質性創新資源對不同層次技術能力的影響機理，對"跨界搜尋是否以及如何影響組織雙元能力"這一核心問題的回答，豐富了開放式創新體系下企業雙元創新策略的理論與實踐。

目錄
第1章 緒論 1
1.1 開放式創新背景下技術供求體系現狀 1
1.2 破解技術供求困境的理論支撐 3
1.3 跨界搜尋協調雙元能力結構的關鍵問題 6
1.4 本書的基本框架與主要內容 8
第2章 跨界搜尋與雙元能力的理論基礎 12
2.1 跨界搜尋與雙元能力的基本理論 12
2.2 跨界搜尋的邊界與策略 18
2.3 組織雙元能力的協調機制 36
2.4 本章小結 54
第3章 跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機制：探索性案例研究 55
3.1 理論預設與研究構思 55
3.2 多案例對比的研究設計 57
3.3 典型案例企業的基本情況 60
3.4 案例內分析：搜尋維度界定與關鍵概念辨析 65
3.5 案例間對比分析：研究框架凝練與假設命題提出 80
3.6 本章小結 85
第4章 跨界搜尋對組織雙元能力影響的實證研究 86
4.1 跨界搜尋：提升組織雙元能力的“外取”路徑 86
4.2 中國情境下解構跨界搜尋行為的新視角―創新能力結構 87
4.3 跨界搜尋影響雙元能力的概念模型與理論假設 88
4.4 變量設計、樣本採集與量表質量 96
4.5 跨界搜尋影響雙元能力的實證分析與結果討論 116
4.6 本章小結 125
第5章 跨界搜尋、雙元能力結構與績效的關係研究 127
5.1 組織雙元能力的成長困境與結構協調 127
5.2 跨界搜尋影響雙元能力結構的理論模型與假設推演 128
5.3 變量設計、量表的信度與效度 136
5.4 跨界搜尋、雙元能力結構與績效關係的實證分析 142
5.5 本章小結 151
第6章 組織雙元能力動態成長的潛變量混合增長模型 154
6.1 組織雙元能力的動態成長模式 154
6.2 開放式創新體系下組織雙元能力的成長過程與關鍵因素 155
6.3 研究方法、變量設計與觀測樣本 163
6.4 組織雙元能力動態成長模型的實證分析 167
6.5 本章小結 175
第7章 開放式創新體系下企業跨界搜尋的政策啟示 178
7.1 政策框架 178
7.2 技術需求方：強化企業自主創新意識，提升共性技術研發能力 179
7.3 技術供給方：著力推動“雙一流”建設，倡導應用導向基礎研究 182
7.4 創造多元化、適宜性搜尋渠道，提高搜尋策略與目標知識耦合度 187
7.5 優化組織內外部資源配置機制，以構建雙元性促進能力結構優化 190
7.6 本章小結 193
參考文獻 194
附錄 211