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《中華人民共和國公務員法(含新舊條文對照)》全新修訂，由原來的18章107條調整為18章113條，增加6條，實質性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調整2條，主要在以下幾個方面作了補充調整和完善：一是突出了政治要求。二是調整完善公務員職務、職級等有關規定。三是調整充實從嚴管理幹部有關規定。四是貫徹落實黨中央關於加強正向激勵的要求，健全完善公務員激勵保障機制，加強了對公務員合法權益的保護。五是根據公務員管理實踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求，對公務員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。
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法律出版社創建於1954年。60餘年來，法律出版社秉持“為人民傳播法律”的主旨，以“傳播法律信息，推動法制進步，積累法律文化、弘揚法治精神”為職責，與中國的法制建設同行並進，完整記錄了中國法制建設發展的全過程。創建至今總出書品種已逾萬種，教育培養了幾代法律人才隊伍，推動了法學研究和法律思想的普及，為廣大立法、司法和其他法律工作者提供了信息、知識與工具資料。
名人/編輯推薦
公務員法是我國幹部人事管理中的基礎性法律，是公務員管理的基本依據，是改革開放以來黨政機關幹部人事制度改革成果的集中體現，反映了機關幹部人事管理的基本規律和要求，具有鮮明的中國特色。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規定也出現了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。
《中華人民共和國公務員法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議於2018年12月29日修訂通過，自2019年6月1日起施行。修訂工作主要遵循了以下原則：●堅持正確方向，體現中國特色●堅持問題導向，鞏固改革成果●堅持嚴管和厚愛結合，完善制度舉措●堅持民主立法，提高修法質量
堅持黨對一切工作的領導，確立了公務員職務與職級並行制度，中央從嚴管理幹部，鼓勵公務員新擔當新作為
《中華人民共和國公務員法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議於2018年12月29日修訂通過，自2019年6月1日起施行。修訂工作主要遵循了以下原則：●堅持正確方向，體現中國特色●堅持問題導向，鞏固改革成果●堅持嚴管和厚愛結合，完善制度舉措●堅持民主立法，提高修法質量
堅持黨對一切工作的領導，確立了公務員職務與職級並行制度，中央從嚴管理幹部，鼓勵公務員新擔當新作為
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中華人民共和國主席令(第二十號)
中華人民共和國公務員法
附錄
中國公務員制度的重大改革和完善
――中共中央組織部負責人就修訂公務員法答記者問
《中華人民共和國公務員法》修訂前後對照表
中華人民共和國主席令(第二十號)
中華人民共和國公務員法
附錄
中國公務員制度的重大改革和完善
――中共中央組織部負責人就修訂公務員法答記者問
《中華人民共和國公務員法》修訂前後對照表
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