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作者簡介
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在市場競爭日趨激烈的今天，靠獨行俠的單打獨鬥已經遠遠不夠，團隊合作、抱團打天下已成為基本工作模式，卓越團隊建設也已被公認為是企業持久經營的核心競爭力。對團隊而言，團隊是土壤、成員是種子，種子只有投入到適合生長的土壤裡才有可能茁壯成長。卓越的團隊沒有失敗的個人，但失敗的團隊卻會讓卓越的個人變質。本書圍繞卓越團隊建設這一主題，界定了卓越團隊的特質、分析了卓越團隊與領導力、卓越團隊與團體執行力的關係；進而從制度、文化和策略層面闡述了一個團隊要成為卓越團隊應該努力的方向，即以行之有效的績效管理體系、公平公正的激勵機制、良好的溝通來奠定制度基礎；以良好溝通、互助合作和合力構建團隊“軟文化”來穩固文化渲染力；以合理選擇與搭配人才、創建學習型團隊打造來實現團隊和個人的共同成長，最終達成建設卓越團隊的目標。
作者簡介
韓秀景，1963年出生、女，南京師範大學公共管理學院行政管理系教授，碩士研究生導師、現從事專業:行政籬理與人力資源管理，主要研究方向為:管理學與人力資源管理。
1984年畢業于蘭州大學哲學系，1996年晉升為副教授，2000年破格晉升為教授，2004年調入南京師範大學公共管理學院。
近年來出版專蕃多部，代表作有:《消費心理學》《企業產品策劃》《現代企業策劃》《組織形象塑造――公共關係理論與實踐》《公共危機管理理論與實踐》、《公務員職業化塑造與養成》《職業交往美德》等，出版教材二部:《大學生職場形象設計》《人力資源管理新編》﹔在《經濟管理》《自然辯證法研究》《自然辯證法通訊》《教育與職業》《企業管理》《經營與管理》《科技管理研究》《科學經濟旳社會》《中國教育報》等刊物上發表論文70餘篇、其中多篇論文被《中國人民大學報刊複印資料》全文轉載。
1984年畢業于蘭州大學哲學系，1996年晉升為副教授，2000年破格晉升為教授，2004年調入南京師範大學公共管理學院。
近年來出版專蕃多部，代表作有:《消費心理學》《企業產品策劃》《現代企業策劃》《組織形象塑造――公共關係理論與實踐》《公共危機管理理論與實踐》、《公務員職業化塑造與養成》《職業交往美德》等，出版教材二部:《大學生職場形象設計》《人力資源管理新編》﹔在《經濟管理》《自然辯證法研究》《自然辯證法通訊》《教育與職業》《企業管理》《經營與管理》《科技管理研究》《科學經濟旳社會》《中國教育報》等刊物上發表論文70餘篇、其中多篇論文被《中國人民大學報刊複印資料》全文轉載。
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