寧波人才發展報告(2020)（簡體書）

本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集，分為人才工作、研究探索、政策規劃三個篇章，緊緊圍繞省委對寧波人才工作“加快推進人才國際化、高端化，打造服務全省人才高地”的總要求，力求準確反映寧波人才發展的基本情況，總結提煉寧波人才工作的經驗做法，全面展現寧波人才研究的重要成果。

林崇建，寧波市政府發展研究中心主任，黨委書記。

寧波市政府發展研究中心是寧波市綜合性經濟社會發展研究機構，市委、市政府的決策諮詢機構和政府系統決策諮詢研究組織協調機構。2020年是《寧波人才發展報告》連續第十五年出版。經過多年的努力和探索，該報告已經成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是一張寧波人才工作閃亮的“金名片”。

本書是寧波市政府發展研究中心人才發展報告精選集，分為人才工作、研究探索、政策規劃三個篇章，緊緊圍繞省委對寧波人才工作“加快推進人才國際化、高端化，打造服務全省人才高地”的總要求，力求準確反映寧波人才發展的基本情況，總結提煉寧波人才工作的經驗做法，全面展現寧波人才研究的重要成果。2020年是《寧波人才發展報告》連續第十五年出版。經過多年的努力和探索，該報告已經成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是一張寧波人才工作閃亮的“金名片”。

前言



人才工作篇

2019年寧波人才工作綜述

2019年區縣(市)、重點功能區人才發展基本情況

寧波首屆人才日活動呈現四大特色

海曙區六大舉措打造人才強區

江北區加快引育數字經濟人才

鎮海區率先建成“院士之家”

北侖區著力打造“青年北侖”

鄞州區強化政治引領實施“英才鄞領”工程

奉化區打造“人才之家”創優人才服務生態

余姚市加強對海外人才政治引領和政治吸納

慈溪市多點佈局建設人才創新飛地

甯海縣創新開展海外引才新模式

寧波保稅區依託特色產業集聚海外人才

寧波國家高新區“高新精英”計劃成效顯著

東錢湖旅遊度假區傾力打造“創智錢湖·院士之家”



研究探索篇

寧波集聚青年人才的優勢、短板與策略

寧波提升高層次人才服務精准性研究

寧波人才發展報告(2020)目錄寧波提升重點平臺引才聚智實效的對策建議

寧波加大培訓力度、優化人力資源素質結構的對策研究

“十四五”時期寧波加強人才政治引領、政治吸納的舉措研究

“十四五”時期區域人才競爭環境發展趨勢研究

“十四五”時期寧波加快青年友好城建設的若干建議

“十四五”時期寧波優化青年人才知識更新環境的對策建議

“十四五”時期寧波優化青年人才社交休閒消費文化環境的對策建議

“十四五”時期寧波進一步發揮企業引才主體作用路徑研究



政策規劃篇

關於推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的實施意見

關於寧波市服務全省人才發展的意見(試行)

集聚院士資源助推寧波高質量發展實施意見

滬甬人才合作示範區建設行動方案(2019―2022年)

寧波市鄉村振興人才發展規劃(2019―2022年)

寧波市技能人才自主評價辦法(試行)

寧波市公安局服務外籍高層次人才十二項舉措

關於調整部分寧波市博士後工作資助政策的通知