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人力資源管理（簡體書）
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目次
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《人力資源管理（第四版）》從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源管理的思想，內容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說明書的撰寫與應用、招聘與流動的管理方法、員工的發展與績效考核、激勵機制的策略與方法以及勞動關係的處理等諸多方面，適用於商務類或人力資源專業高職高專學生以及成人教育的教學，也可供企業人力資源管理人員參考之用。
目次
前言
第一章 人力資源管理導論
學習目標
導入案例
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理理念
第三節 人力資源管理的發展趨勢
小結
應用
第二章 人力資源規劃
學習目標
導入案例
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃流程
第三節 人力資源現狀分析與平衡
小結
應用
第三章 工作分析
學習目標
導入案例
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編制與應用
小結
應用
第四章 員工招聘
學習目標
導入案例
第一節 員工招聘概述
第二節 招聘活動
第三節 招聘的渠道和方法
第四節 招聘測試
小結
應用
第五章 教育培訓與職業生涯管理
學習目標
導入案例
第一節 教育培訓概述
第二節 教育培訓的操作過程
第三節 職業生涯管理
小結
應用
……
第六章 績效評估
第七章 薪酬與激勵管理
第八章 勞動關係管理
參考文獻
第一章 人力資源管理導論
學習目標
導入案例
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理理念
第三節 人力資源管理的發展趨勢
小結
應用
第二章 人力資源規劃
學習目標
導入案例
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃流程
第三節 人力資源現狀分析與平衡
小結
應用
第三章 工作分析
學習目標
導入案例
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編制與應用
小結
應用
第四章 員工招聘
學習目標
導入案例
第一節 員工招聘概述
第二節 招聘活動
第三節 招聘的渠道和方法
第四節 招聘測試
小結
應用
第五章 教育培訓與職業生涯管理
學習目標
導入案例
第一節 教育培訓概述
第二節 教育培訓的操作過程
第三節 職業生涯管理
小結
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……
第六章 績效評估
第七章 薪酬與激勵管理
第八章 勞動關係管理
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