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商品簡介
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目次
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“明哲文選”收錄國際戰略學者陳明哲過去30 年來在學術、商業上的代表性著作，其中卷三《文化雙融：執兩用中的戰略新思維》收錄了陳明哲教授創立的“文化雙融”觀點的相關學術著作內容與商業文章。管理中的諸多二分對立，往往源自東西雙方文化，包括認知、思維以及價值觀等諸多方面的對立。理解文化雙融，並尋求其中平衡與整合的創新機遇，本書可為有志於馳騁全球疆土的人士提供了切實可行的思維與行動指南。
名人/編輯推薦
著名戰略學者、“動態競爭”與“文化雙融”理論創始人陳明哲教授三十餘年學術和商業文章的精粹。
目次
推薦序一
推薦序二
推薦序三
自序
導讀
本書架構
| 第一篇 |
東-西雙融
第1章 西方遇見東方：文化雙融的管理取向3
第2章 關係視角的商業思維：來自東西方的管理啟示15
第3章 連接東西方的文化雙融大使38
第4章 融合東西文化的“文化雙融”管理者62
第5章 動態競爭：中西合璧的戰略觀66
| 第二篇 |
競爭-合作雙融
第6章 重構競爭－ 合作的關係：一個超悖論的視角71
第7章 重構動態競爭：一個多維度的框架100
第8章 由動態競爭到動態合作129
第9章 動態競爭觀點下的動態合作分析133
| 第三篇 |
古-今雙融
第10章 源于東方、成於西方的動態競爭理論139
第11章 超悖論：“中庸之道”163
第12章 從四書五經中提出“動態競爭”理論？188
第13章 論王道企業家192
第14章 陳明哲與陸雄文：如何培養當代的“士”203
第15章 夏之大者，執兩用中，體用歸元218
| 第四篇 |
宏觀-微觀雙融
第16章 期望– 效價模型在動態競爭中的應用233
| 第五篇|
文化雙融的應用
第17章 文化雙融：兩種價值體系的和合249
第18章 文化雙融：樂高如何在好萊塢舞臺上贏得機會251
第19章 中庸之道在企業中的應用254
推薦序二
推薦序三
自序
導讀
本書架構
| 第一篇 |
東-西雙融
第1章 西方遇見東方：文化雙融的管理取向3
第2章 關係視角的商業思維：來自東西方的管理啟示15
第3章 連接東西方的文化雙融大使38
第4章 融合東西文化的“文化雙融”管理者62
第5章 動態競爭：中西合璧的戰略觀66
| 第二篇 |
競爭-合作雙融
第6章 重構競爭－ 合作的關係：一個超悖論的視角71
第7章 重構動態競爭：一個多維度的框架100
第8章 由動態競爭到動態合作129
第9章 動態競爭觀點下的動態合作分析133
| 第三篇 |
古-今雙融
第10章 源于東方、成於西方的動態競爭理論139
第11章 超悖論：“中庸之道”163
第12章 從四書五經中提出“動態競爭”理論？188
第13章 論王道企業家192
第14章 陳明哲與陸雄文：如何培養當代的“士”203
第15章 夏之大者，執兩用中，體用歸元218
| 第四篇 |
宏觀-微觀雙融
第16章 期望– 效價模型在動態競爭中的應用233
| 第五篇|
文化雙融的應用
第17章 文化雙融：兩種價值體系的和合249
第18章 文化雙融：樂高如何在好萊塢舞臺上贏得機會251
第19章 中庸之道在企業中的應用254
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