Efficacia della fonte di reclutamento: Un approccio strategico
商品資訊
相關商品
商品簡介
商品簡介
Il processo di reclutamento una delle funzioni chiave di tutte le attivit Hr. In questo ambiente aziendale competitivo le organizzazioni utilizzano molteplici fonti di reclutamento alla ricerca del candidato giusto. Una scarsa selezione di un candidato ha molti effetti negativi sull'organizzazione e sul suo dipartimento Hr. Un candidato nominato per un lavoro sbagliato un grande fallimento per il progresso dell'azienda. Questo libro principalmente intitolato come un'esposizione pratica per le aziende per adattare le fonti di reclutamento efficaci nelle loro pratiche di reclutamento. Questo libro stato progettato principalmente per fornire un quadro reale del processo di reclutamento che direttamente collegato all'efficienza delle varie pratiche delle risorse umane. Serve anche come guida pratica sia per i manager che per i non manager per l'implementazione di una strategia di reclutamento efficace nella loro organizzazione. CARATTERISTICHE: Novit Una ricerca completa stata fatta per dare un quadro reale dell'efficacia del processo di reclutamento. - L'analisi statistica aiuter a correlare la teoria del reclutamento con le pratiche organizzative reali. - Esempi pratici possono essere utilizzati per comprendere meglio l'implementazione delle pratiche strategiche delle risorse umane a livello manageriale.
主題書展
更多
主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
外文書商品之書封,為出版社提供之樣本。實際出貨商品,以出版社所提供之現有版本為主。部份書籍,因出版社供應狀況特殊,匯率將依實際狀況做調整。
無庫存之商品,在您完成訂單程序之後,將以空運的方式為你下單調貨。為了縮短等待的時間,建議您將外文書與其他商品分開下單,以獲得最快的取貨速度,平均調貨時間為1~2個月。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。