Determinantes do ajuste de repatriação

O ajuste de repatria誽o ?amplamente pesquisado em pa疄es desenvolvidos. Este estudo pretendeu contribuir para a literatura malaia pertinente a este assunto. O objetivo deste estudo ?determinar o impacto da vari嫛el individual (autoefic塶ia), clareza do papel das vari嫛eis ​​do trabalho, conflito do papel, crit廨io do papel e novidade do papel), vari嫛el organizacional (suporte social) e vari嫛el n緌 relacionada ao trabalho (novidade cultural ) nas tr瘰 dimens髊s de ajuste de repatria誽o, bem-estar psicol鏬ico, ajuste sociocultural e ajuste ao trabalho). Os dados foram coletados de 104 repatriados da Mal嫳ia. Verificou-se que a autoefic塶ia externa impactou no bem-estar psicol鏬ico e na adapta誽o ao trabalho. Na rela誽o entre vari嫛eis ​​de trabalho com ajuste de repatria誽o, apenas o conflito de pap嶯s mostrou uma rela誽o negativa com o bem-estar psicol鏬ico. No entanto, o presente estudo n緌 foi capaz de sustentar a rela誽o entre suporte social e ajuste de repatria誽o. Para a vari嫛el n緌 trabalho, constatou-se que apenas a novidade cultural - elementos b嫳icos, teve rela誽o negativa com o bem-estar psicol鏬ico.