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商品簡介
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世界上大約有一半的人認為自己是內向的人，但許多公司仍停留在傳統的以外向者為中心的工作文化中，這種文化獎勵那些公開發言、性格外向的人，這最終會阻礙內向者做出貢獻並充分發揮他們的才能和潛力，這可能會對公司的利潤產生重大影響。
“內向者的捍衛者”康維勒首先提供了一個評估公司對內向者友好程度的測驗，然後通過一種包容性的視角來審視公司中的各個方面，書中從招聘、培訓、領導、溝通、會議、設計工作場所等方面來教導人們如何營造一個對內向者友好的職場環境，每一章都有具體的實施方案和細緻的步驟，以幫助管理者發揮內向者的潛能。
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![漂鳥集[中英雙語版]](https://cdnec.sanmin.com.tw/product_images/957/957146403.jpg)
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