Renforcement de la GRH dans les administrations de district au Bangladesh

Parmi l'ensemble des organisations gouvernementales, les administrations de district (DA) du Bangladesh sont les plus grandes et les plus anciennes au niveau du terrain. Elles repr廥entent le gouvernement central d'un c矌? et de l'autre, coordonnent les autres organisations gouvernementales et non gouvernementales travaillant sur le terrain. Outre quelques fonctionnaires cadres superviseurs, ces administrations de district g鋨ent et travaillent avec un grand nombre d'employ廥 de soutien non cadres, qui constituent plus de 90 % de l'ensemble des ressources humaines des AD. Malheureusement, il n'existe pratiquement aucune initiative de recherche ou de r嶨orme sur le d憝eloppement de ces 幯ormes ressources humaines, qui pourraient contribuer ?une meilleure prestation de services et ?l'彋ablissement d'une bureaucratie de terrain solide. Cette 彋ude approfondit la question, en explorant la litt廨ature sur la GRH, le DRH, la formation, et en appliquant une m彋hodologie de recherche qualitative avec l'utilisation d'outils tels que les discussions de groupe, les entretiens pour recueillir les opinions des parties prenantes, et sugg鋨e des propositions de politiques pour le gouvernement avec une feuille de route pour la mise en oeuvre de la politique.