高鐵調度員崗位勝任力測評：理論與實踐（簡體書）

本書結合高鐵行車調度員的作業任務特徵，從理論和實踐角度系統闡述了調度員全職業週期作業安全適應性選拔與測評的關鍵技術，既對勝任力崗位測評的概念、結構與測量方法進行了豐富與擴展，而且對調度員的選拔、測評、培訓等提出了可靠性解決路徑。本書現場理論篇包括三個章節，主要闡述調度員勝任力測評的戰略背景、管理意義及基本理論，對開展勝任力測評的理論模型、測評方法、在軌道交通領域的應用等方面進行了系統綜述，為本書的內容提供堅實、可靠的理論支撐。實證研究篇包括四個章節，主要在理論研究的基礎上，結合調度員工作任務分析，重點介紹了高鐵行車調度員的測評方法體系，包括選拔測評方法、測評指標數據采集與有效性分析、入職選拔與定期測評模型構建，以理論指導實踐，通過實踐擴展理論應用。本書提出與闡釋調度員勝任力的干預矯正方法和測評系統的設計開發，包括調度員選拔與定期測評指標閾值確定，心理品質、基本認知能力及應急處置測試子系統設計研發。