Informationsfluss Und Geheimnisschutz Bei Tarifverhandlungen: Eine Analyse Potentieller Restriktionen Der Informationsweitergabe in (Sanierungs-)Tarif
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Gegenstand der Arbeit ist der Informationsfluss und die damit verbundene Frage nach dem Schutz von Gesch輎tsgeheimnissen bei Tarifverhandlungen. Exemplarisch werden anhand der Verhandlung eines Sanierungstarifvertrags potentielle Restriktionen der Informationsweitergabe an Gewerkschaft und Arbeitgeberverband untersucht. Dabei wird die Due Diligence bei Unternehmensk酳fen als Referenzmaterie herangezogen. Es wird beleuchtet, ob die dort geltenden Weitergabebeschr鄚kungen ertragbar sind. Die Arbeit widmet sich zudem der Frage, wie Arbeitgeberverband und Gewerkschaft mit den offengelegten Informationen umgehen msen. Sind die Sozialpartner dazu verpflichtet, besondere organisatorische Sicherungsma nahmen zur Gew鄣rleistung der Vertraulichkeit zu ergreifen?
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