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商品簡介
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工作家庭增益強調角色資源的跨界滲溢有助提升另一角色表現和生活品質的程度。現有研究已經向我們證實角色資源的生成和獲取是工作家庭增益的前提和增益過程的關鍵性驅動因素。角色資源獲取依賴於工作和家庭環境,資源的累積循環與跨界增益互為持續保障。本著作在跨界增益的理論研究的基礎上,從組織支持性資源角度更多強調了組織對家庭方面的支持政策(工並實證探討組織支持性角色資源(組織支持感)影響工作家庭增益的作用機理,為工作家庭界面管理和員工激勵提供科學有效的分析工具。
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