Les femmes noires ont-elles leur place dans l'ingénierie ?

Ce travail est la th鋊e de doctorat d'une femme noire qui, au cours de sa carri鋨e universitaire et sur la base de son exp廨ience d'assistante sociale dans le domaine de l'嶮ucation, a analys?les effets des politiques de discrimination positive (loi sur les quotas) sur la race et le sexe dans les cours d'ing幯ierie de deux universit廥 f嶮廨ales du Paran? La m彋hodologie utilis嶪 a consist?en une analyse cognitive et en la production de donn嶪s quantitatives relatives aux quotas raciaux, ?l'acc鋊 des 彋udiants noirs, aux hommes et aux femmes dans le domaine de l'ing幯ierie, ainsi qu'en une recherche comparative. Nous avons choisi d'utiliser le terme "politique affirmative" pour d廥igner la politique publique de l'尒at et "action affirmative" pour d廥igner les initiatives de la soci彋?civile, organis嶪 ou non, qui visent toutes deux la justice sociale impliquant des groupes raciaux discrimin廥. L'ouvrage propose de r嶨l嶰hir ?l'importance de la recherche sur le genre et la race pour contrer l'h嶲幦onie politique des femmes noires, en tenant compte de l'acc鋊 aux diff廨ents domaines de la connaissance, raison pour laquelle l'analyse a utilis?un cadre th廩rique de femmes f幦inistes noires qui sont des chercheuses de premier plan, peu connues dans les diff廨ents cercles acad幦iques.