滿額折
Le donne manager delle risorse umane: gli stili di leadership nella loro traiettoria di carriera
商品資訊
相關商品
商品簡介
商品簡介
Scopo dello studio: esplorare gli stili di leadership delle donne manager delle risorse umane nel corso della loro carriera in Irlanda. Gli obiettivi principali della ricerca sono: analizzare gli stili di leadership delle donne manager delle risorse umane; esaminare il legame tra il genere e gli stili di leadership dei manager delle risorse umane nel corso del tempo; valutare se si verifica un cambiamento negli stili di leadership durante la traiettoria di sviluppo della carriera. Per questo studio esplorativo ?stato applicato un approccio qualitativo mono-ricerca con interviste semi-strutturate a 7 donne manager delle risorse umane, al fine di ottenere una visione approfondita di questi argomenti. Principali risultati: l'ambiente interno ed esterno e le culture organizzative sono risultati i fattori che hanno un maggiore impatto sugli stili di leadership femminile nelle risorse umane. Tuttavia, la flessibilit?degli approcci, il supporto e lo sviluppo dei dipendenti e le riflessioni sui ruoli HR sono temi rilevanti legati al cambiamento della leadership nel tempo e lungo gli sviluppi della carriera. La ricerca aggiorna lo sviluppo degli stili di leadership delle donne manager delle risorse umane di fronte alle sfide economiche globali. Inoltre, amplia la comprensione delle sfide che le donne manager delle risorse umane devono affrontare nella loro traiettoria di sviluppo professionale.
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
外文書商品之書封，為出版社提供之樣本。實際出貨商品，以出版社所提供之現有版本為主。部份書籍，因出版社供應狀況特殊，匯率將依實際狀況做調整。
無庫存之商品，在您完成訂單程序之後，將以空運的方式為你下單調貨。為了縮短等待的時間，建議您將外文書與其他商品分開下單，以獲得最快的取貨速度，平均調貨時間為1~2個月。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。