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千呼萬喚始出來,紅利積點抵現金,趕快讓你的積點變現金!
165反詐騙
7/10-7/31三民書局71週年慶,最低4折起
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哲學類
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494.1 管理理論;經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理;風險管理
494.7 財務管理;經營財務
494.8 管理資訊系統
共
2084
筆商品,
21
/105頁
401.
高效管理
作者:
大衛‧帕克利
出版社:
草原文創
出版日:
2019/03/14
裝訂:
平裝
商品特色:DELL、3M 、克萊斯勒、全錄、通用等百大企業成功經營的一致結論――高效管理!內容簡介:管理是一場看不見的內部競賽,當時間、成本等外在條件皆相同的時候,只有「高效」是勝出一切的關鍵!
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402.
與人連結:成功不是單人表演!世界頂尖領導大師與人同贏的溝通關鍵
作者:
約翰.麥斯威爾
出版社:
商業周刊
出版日:
2019/03/07
裝訂:
平裝
世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士, 讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」, 已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人, 連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力! ★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★ ★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★ ★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★ ▶你是否想過── >>為什麼每次發言或簡報時,根本沒什麼人在聽? >&g
71週年慶
定價:330 元,
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403.
誰說主管非得是菁英:宇宙兄弟教你人人都能掌握的團隊領導力
作者:
長尾彰
出版社:
臺灣東販
出版日:
2019/02/26
裝訂:
平裝
領導者並非要菁英才能勝任, 而是能將團隊凝聚在一起的人才能稱為「真正的領導者」! 領導力可以概分為2大類。 那就是「賢者風」與「愚者風」。 賢者風就是所謂的資優生類型。 這種人思路清晰,擅長做決定,總是站在前方一面引領大家,一面統合團隊。他們具有強烈的自我意識、信念、使命感及正義感,而周圍的人們也會把他們當作那樣的「優秀人物」來評定吧。 因為有著「領導者就該如此」的明確觀念,所以他們也會不惜一切的
定價:300 元,
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404.
不費力的力量:順勢而為的管理藝術
作者:
黛安娜‧雷納
;
史蒂文‧杜澤
出版社:
遠流
出版日:
2019/02/24
裝訂:
平裝
倘若你必須費盡力氣使某件事情發生,那麼也許生命對你另有安排。 「我越是匆忙,越是落後。」「不間斷的會議,讓我窒息。」「我在不同任務之間切換,因此很少獲得完成任何一件事的滿足感。每次的勝利都有苦澀的後遺症,因為我太累了,累到不想慶祝,只是接著去完成清單上的下一個任務。」「拼命完成工作縱使能產生成果,但我們可能到達錯誤的目的地,或者一路上造成自己和別人不必要的痛苦和折磨。」 &nb
定價:360 元,
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405.
IT知識,就是你的競爭力:5小時特訓升級數位腦,讓你思考、決策、進化,都比別人快準好!
作者:
GLOBIS商學院
出版社:
商業周刊
出版日:
2019/02/14
裝訂:
平裝
★IT知識將成為最強大的競爭力,商務人士必修★ 大數據、演算法、AI、程式設計、物聯網…… 學校沒教、你不能不會的關鍵科技新知與商務運用, 日本GLOBIS商學院讓你花5小時迅速掌握! 專業的IT知識,文科生也能看得懂! 一本書就能:知識打底×理解現況×職場運用 →進化你的價值,搶先一步勝出! 日新月異的科技發展所帶來的產業遊戲規則變化,讓所有商務人士惶惑不安、急著追趕。大數據、人工智慧、區塊
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406.
Amazon的人為什麼這麼厲害?:日本亞馬遜創始成員告訴你,他在貝佐斯身旁學到的高成長工作法。
作者:
佐藤將之
出版社:
大是文化
出版日:
2019/01/30
裝訂:
平裝
根據《財富》雜誌最新評選,在全球500大企業中, 亞馬遜排名第18名,是全球最大網路零售商,成立才不過二十年左右, Amazon為什麼這麼厲害?他們不找最優的人,但待過亞馬遜的人會變最優,因為 他們的員工是這樣工作的: ‧開會的前15分鐘一片沉默。 ‧上台報告,禁止用PPT。 ‧部門人力配置遵守「兩個披薩」規則。 ‧你知道嗎?亞馬遜沒開缺也天天在徵人、每年一定全體離開公司外宿兩天一夜、 新人要考作
71週年慶-單79雙75
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407.
冰山在融化:在逆境中成功變革的關鍵智慧(出版十週年暢銷萬本新版)
作者:
約翰‧科特
;
赫爾格‧拉斯格博
出版社:
聯經
出版日:
2019/01/25
裝訂:
軟精裝
從基層員工到CEO,每個人都必讀的成功變革8大秘訣精練自變革領導大師、企業領導與變革管理大師科特的的管理智慧、經典商業寓言,鍛鍊你在逆境中求變、勝出的技能出版十週年暢銷萬本新版重磅回歸面對問題時,你是因循守舊,還是力圖革新?環境變化時,你是手足無措,還是冷靜分析?遭遇無法逾越的障礙,又該如何克服,並找出最佳解決途徑?這是從CEO到基層員工都能受益的一本書:涵蓋了如何在變化情境中取得成功的各個步驟:
71週年慶-單79雙75
定價:350 元,
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408.
CEO基因:四種致勝行為,帶他們走向世界頂尖之路
作者:
艾琳娜‧L‧波特羅
;
金‧R‧鮑威爾
出版社:
本事出版
出版日:
2019/01/24
裝訂:
平裝
一本挑戰傳統職涯發展論述,當前最實用可靠的職涯成功指南!世紀奧美公關創辦人 丁菱娟富錦樹集團創辦人 吳羽傑經理人月刊總編輯 齊立文 (依姓氏筆劃排列)/好評推薦CEO,跟你想的不一樣──他們不見得是常春藤名校畢業生;他們並非從小就注定出人頭地;他們不是無比自負的超級英雄;他們更沒有完美零瑕疵的性格……本書作者耗費十年時間,收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄,歸納整理出囊括成功實例的關
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55折
409.
卓越的經理人
作者:
戴夫‧布雷頓
出版社:
草原文創
出版日:
2019/01/01
裝訂:
平裝
從前,在帕米爾高山頂上住著一位年老的智者,盛傳他能回答任何人的任何問題。有兩個小孩不以為然,他們抓來一隻小鳥,跑去找那位智者。其中一個小孩把小鳥握在手心,一臉詭笑地問:「人都說您能回答任何人提出的任何問題,那麼請您告訴我,這隻鳥是死的還是活的?」智者一下就明白了這個孩子的意圖,他說:「孩子啊!如果我說這鳥是死的,你就會馬上放牠飛走;如果我說牠是活的,你又會馬上把牠捏死。你看,孩子,生死都操縱在你的
挖寶專區-中文書
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410.
商業溝通:正向溝通‧職能UP!
作者:
周春芳
出版社:
華泰
出版日:
2019/01/01
裝訂:
平裝
一、商業溝通是職場成功的關鍵。本書作者以其逾30年的職場經歷,透過淺顯易懂的文字,帶領讀者從「價值」、「溝通」與「人脈」三個面向,來發展職場競爭力、提升自我軟實力、建立正向溝通的「職場心法」。 二、本書各章節中的「職場放大鏡」單元,分享工作場域中實際發生的溝通衝突案例,提供讀者檢視與省思,避免重蹈覆轍;「溝通小Tip」單元則以感性的文字,引導讀者將溝通技巧內化於心靈之中,並能運用自如;章末的「問題
空大書籍商品
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411.
信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標
作者:
保羅.扎克
出版社:
如果
出版日:
2018/12/29
裝訂:
平裝
信任,是最棒的管理,也是最好的領導! 神經科學家教你創造高績效團隊的科學 神經經濟研究中心保羅.扎克的科學團隊, 透過長年的研究和調查,以強而有力的實驗數據, 告訴你激勵員工士氣、提升組織績效,唯一真正有效的方法, 就是建立擁有高信任度的職場文化。 實驗證明,信任對提升組織績效確實有用! 保羅.扎克的科學團隊首度證明,當人們信任某人時,大腦會產生「催產素」。藉由催產素的運作,會啟動人們的互惠行為,
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412.
雜牌軍也可以是夢幻團隊:找出最佳選項、促進彼此包容、激發合作感動力的八道魔法
作者:
申恩‧史諾
出版社:
遠流
出版日:
2018/12/27
裝訂:
平裝
什麼是團隊合作最困難的事? 為什麼多數團隊到頭來不是分手就是面臨拆夥? 為什麼只有少數團隊能夠創造令人驚艷的突破? 研究和統計數據都明白顯示,個人的表現一向比他在團體中還要好;但卻有少數團隊推翻這樣的定律。即使是拼拼湊湊的雜牌軍,也能共同做出一番精彩事業,遠超過個別團員之所能。 本書將破解夢幻團隊的密碼。申恩.史諾發現成員的組成需具備多樣性,能集思廣益,還會透過遊戲使團隊包容群體衝突。團隊中存在少
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413.
使命感,就是超能力
作者:
尼克‧克雷格
出版社:
采實文化
出版日:
2018/12/27
裝訂:
平裝
★《紐約時報》暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼.布朗專文推薦★★奇異、聯合利華、高盛、華頓商學院、哈佛商學院……都引進的訓練和激勵課程★ 這一生,你為什麼而奮鬥?職位、薪水、夢想、熱情……這些只能滿足一時,卻經常帶來挫敗感,事實上,上天早就為每個人內建一套成就系統,也就是個人獨特的天賦特質──你的天命。 順從天命,帶著「使命感」奮鬥的人,有如自備發電機,總能有源源不絕的動力,不斷進步、翻轉,也更能夠
71週年慶-單79雙75
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414.
領導用人36計:管理者統御下屬必備的謀略
作者:
宋學軍
出版社:
種籽文化
出版日:
2018/12/14
裝訂:
平裝
懂得帶人,暢行無阻;不懂帶人,寸步難行。統御下屬是管理者每天都要面對和解決的問題,如果不能有效的統御下屬,就無法做好每一項的工作, 也不可能成為一名出色的管理者。本書除了是一本教管理者如何在員工面前,靠自己的工作能力,讓員工對自己敬畏三分,另外,也揭示了 三十六種顛覆一般傳統的「管理觀點」,相信只要身為管理者的你,細細體會書中提示的「帶人帶到骨子裡 」的管理本事,就可以讓所帶領的員工,從「心」信服
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415.
耶穌談企業:愛與鼓舞的成功之路
作者:
蘿莉‧白‧瓊斯
出版社:
足智文化有限公司
出版日:
2018/12/10
裝訂:
平裝
★ 本書獲美國亞馬遜 5 顆星評價!★ 單本銷售超過100萬本,以12種外國語言譯本暢行全球.★ 作作品深獲美國白宮、五角大廈、美國國會及全美政商各界佳評如潮。★ 榮獲聖經公會、華人基督教文宣基金會、伊甸基金會及各大基督宗教團體聯合推薦。蘿莉‧白‧瓊斯說:「企畫書不會讓人成功,只有人及熱情才能使事情成功」(I have no illusion that plans make for success
定價:380 元,
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416.
耶穌談領導:健全自我與獲得人心的竅門
作者:
蘿莉‧白‧瓊斯
出版社:
足智文化有限公司
出版日:
2018/12/10
裝訂:
平裝
★ 本書獲美國亞馬遜 4.5 顆星評價!★ 蘿莉‧白‧瓊斯 (Laurie Beth Jones) 的作品高居美國《商業週刊》暢銷書排行榜13週。★ 單本銷售量超過100萬本,以12種外國語言暢銷全球。★ 榮獲聖經公會、華人基督教文宣基金會、伊甸基金會及各大基督宗教團體聯合推薦。★ 作品深獲美國白宮、五角大廈、美國國會及全美政商各界佳評如潮。★ 美國《基督教零售產業日報》(Christian Re
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417.
誠信領導對下屬主動行為影響機理研究
作者:
崔子龍
出版社:
財經錢線文化有限公司
出版日:
2018/12/07
裝訂:
平裝
本書依據資源理論、自我決定理論及認知-情感個性系統理論等,從員工的個體層面出發,建構「誠信領導-心理資本-主動行為」理論模型及相關假設。在借鑒國內外相關研究的成熟測量量表的基礎上,編制測量問卷,透過深度訪談、小樣本測試及專家研討的方式對初始問卷進行修正,形成最終調查問卷。收集到的有效問卷470份,並採用SPss和AM0S等統計軟體對以上數據進行實證分析。
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418.
隱形的權力線:通過系統排列解決企業核心難題
作者:
克勞斯‧霍恩
;
雷吉娜‧布克
出版社:
晉康國際有限公司
出版日:
2018/12/05
裝訂:
平裝
公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前,究竟哪裡出了錯? 企業運作的背後存在著「隱形的權力線」,這看不見的動力系統,卻牽動著企業組織的過去、現在與未來。 運用「企業系統排列」可以協助領導人看見問題全貌。 這套方法已經幫助克萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決複雜難題, 從德國、歐洲到亞洲,全面引發潮流! 「如果你在閱讀本書和當時的我一樣驚訝與疑惑,最好的方式就是『大膽嘗試、謹慎運用』,善用系統法則幫
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419.
用故事表達,輕鬆感動任何人:學會賈伯斯說故事技術,粉絲、部屬、客戶都一路跟隨
作者:
穆瑞‧諾瑟爾
出版社:
方言文化
出版日:
2018/12/05
裝訂:
平裝
「講道理」只會辯輸贏,「說故事」卻能收服人心! TED、募資、斜槓、導購、行銷、溝通、領導、撩妹……必備絕技哥倫比亞大學「敘事醫學」計畫,最動人的「說故事」技術AMAZON 4.5顆星,全球名人佳評如潮 《財富》500大企業,Twitter、迪士尼、時代華納、聯合國兒童基金會、香奈爾……一致推崇、實際運用 ★ 用「故事」表達,將你想要的結果裝進別人腦袋 科學證實
71週年慶
定價:300 元,
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420.
你是將才,怎麼被看見?:再厲害的經營者,也得靠身邊的將才成全,13位在可怕高層身邊待過的牛人,分享獨門工作技巧。
作者:
上阪 徹
出版社:
大是文化
出版日:
2018/12/03
裝訂:
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◎老闆想到什麼說什麼、決策快速,我該怎麼應對? ◎遇到可怕又嚴肅的社長,該說什麼才會讓他記住我? ◎這件事其實我比老闆懂,怎麼讓他願意接受我的建議? ◎主管一天到晚傳Line,搞得我下班時間也緊張兮兮,怎麼辦? 如果你有上述困擾,證明你跟對了主管,已經是或即將成為將才, 為什麼?因為有能力的高層主管,工作起來都是很可怕的, 偏偏想在這種高手身邊工作的人特多,所以你的本事得馬上被他看見。 作者上阪徹
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