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暢銷經典《獲利世代》顧問團隊最強力作 讓商業模式完美運作的團隊工作法 《獲利世代》顧問團隊設計出商業模式圖、價值主張圖等策略工具，協助全球數萬企業為顧客創造新價值主張，找出新獲利模式。 但商業模式構想再完備，若沒有堅實的團隊來有效執行，也只是紙上談兵。 而且商業競爭市場瞬息萬變，未來的挑戰越趨複雜，企業想要永續成長，當然不能只靠領導人獨學獨鬥，而必須倚賴團隊不斷吸收新知，成為一支肯實驗、懂求援、共享資訊、樂意討論錯誤、積極尋求回饋的學習型團隊，才能長保創新活力、維持高績效、穩定獲利。 問題是，這樣的團隊要如何養成？ 【打造高績效團隊的兩大關鍵】 1.優化團隊合作流程 工作進度太慢、開會毫無產能、專案重複或重疊、不確定誰要做什麼、團隊成員之間沒有交換或整合資訊、優先任務一直變動但沒人知道為什麼…… 當團隊出現以上問題，表示需要「優化合作流程」。 2.提升團隊心理安全感 同事之間缺乏信任、失去合作的樂趣、很難說出內心真實想法…… 出現以上徵象，則表示團隊需要「提升心理安全感」。 本書作者名列「全球最頂尖五十位管理思想家」，擁有逾二十年數位專案領導經驗，他們發現許多商業管理書只講述兩大關鍵的其中之一，但本書強調兩者其實一樣重要，更進一步指出「心理安全感是流程優化的前提」。 為了提升心理安全感，作者設計了團隊合約、釐清事實法、尊重卡、非暴力要求法等四項工具；為了優化合作流程，則開發了團隊校準指南，並能與商業模式圖整合運用。 這五大簡單好用的工具，以視覺化的方式呈現，奠基於心理語言學、演化人類學、馬歇爾．盧森堡的非暴力溝通，以及哈佛管理學院教授艾美．艾德蒙森在組織心理安全感的開創性研究，能協助創業家、企業領袖、專案負責人、團隊教練、變革推動者打造戰力十足的高績效獲利團隊。 五大視覺化工具： 【團隊校準指南】 建立團隊合作基礎，讓成員可以預測彼此的行動，提升專案執行成效。 【團隊合約】 設定團隊規則，營造透明且公平的環境，培養團隊學習的行為與和諧感。 【釐清事實法】 像專家一樣提問，避開沒有產能的偏見、預設立場，讓對話精簡有效率。 【尊重卡】 用更圓融得體的方式顧慮他人的身分與感受，表現體貼、感激與尊重。 【非暴力要求法】 建設性地管理衝突，用合適的字句表達負面感受

全面理解奈良美智就讀這一本！「我認為持續畫畫這件事，是照亮我本身存在於此的明燈。而在那裡被映照出來的，也絕對不是只有畫畫的我。」――奈良美智►奈良美智親筆自傳長文〈半生（暫）〉完整刊出►隨書附贈〈春少女〉（Miss Spring）大尺寸明信片►收入台灣旅行攝影、庫頁島旅記寫真►紐約個展《THINKER》紙上巡禮 為什麼畫女孩？閉眼是為什麼？張眼的又是為什麼？為何展開雕塑創作？為什麼攝影？又為什麼主

《生物降解聚合物及其在工農業中的應用》主要介紹生物降解聚合物及其在工農業中的應用。第一部分主要介紹生物降解聚合物的分類和發展，包括生物合成的聚羥基烷酸酯、脂肪聚酯、淀粉基聚合物，以及改性聚烯烴和化學合成聚酯?胺；第二部分主要介紹生物降解聚合物的生產原料，包括多糖、天然纖維素、可再生林產資源、蛋白質和乳酸等天然原料；第三部分對生物降解聚合物材料的性能和降解機理分別進行介紹，包括生物降解材料的相關標準

作為現代經典《金錢游戲》的作者，睿智而風趣的寫作風格已經成為亞當·史密斯的個人商標，本書依然以詼諧而睿智的筆觸，對機構投資者、專業人士和金融市場的內在屬性進行了剖析。 也正是這本書，第一次將巴菲特引入了人們的視野，當時，巴菲特還是內布拉斯加州一名不起眼的基金經理。 在本書新版中，作者提出了一個新的觀點：把20世紀60年代和70年代的情況放到當今的市場也同樣適用，書中講述了美國股票市場投機風

「一趟瘋狂且不推薦的冒險……讀來十分享受，非常好笑」──馬丁凱那，英國衛報專欄作家 「只靠這些從未謀面的推特客贊助，30天之內我能旅行到多遠的地方？我會不會被分屍，然後被丟到水溝裡？」英國怪咖保羅‧史密斯，靠著在社群網站推特(Twitter)上發文請求支援，一個月內環遊了半個地球，沒花半毛錢在住宿、交通上，還替慈善團體募得了五千英鎊(約台幣二十二萬元)。 他，世界第一個推特旅行家，新婚四天，白

《動蕩年代:金融危機怎樣改變未來經濟》作者將為你揭秘金融危機背後的隱情，找到金融危機產生的原因，并對金融危機之后的變化進行剖析和預測。《動蕩年代:金融危機怎樣改變未來經濟》是戴維·史密斯繼暢銷書《免費的午餐》后的最新力作。從世界各國股市和房地產價格的一路飆升到后來的快速大幅下跌，從世界經濟穩步快速增長到后來陷入通貨膨脹的泥淖，從大投行經理們的春風得意到后來的黯然離職，世界經濟如過山車一樣盤旋上升后

一個政治家的救世良方不在於其所言，而在於為改善人民群眾的生活所做的事情。本已是一名成功律師的曼德拉，犧牲了事業，犧牲了家庭和自由，深陷囹圄二十七年，為的就是追求一個不同凡響的理想：為一個有顯著裂痕的國家創造一個沒有種族歧視和沒有性別歧視的未來。 曼德拉決心要解放的不僅僅是南非黑人，而是所有的南非人。他的偉大之處正是在於，他敢於有超乎尋常之舉，經受得住朋友的批評，向敵人伸出和解之手，以及尊敬那些卑微

藝術家從生存到實踐的竅門就是：得去行動才行！---這本手冊談論的主要是，教導藝術家如何進行自我推銷、如何嶄露頭角與成就事業的策略。

美國Dave Smith、Jeff Friesen編著的《Android攻略》全方位講解 Google開放移動應用平臺Android謝的各種開發技術。通過完整而真實的示 例代碼，介紹應用架構和多種特定於Andmid的API，講述如何使用NetBea
、Eclipse、App Inventor等工具開發應用，如何通過Andmid NDK提高應

雖然我們經常搭飛機，但是對許多人而言，飛行仍然是個謎。很少人知道，從台北搭飛機到東京，是如何花三個小時？而且為什麼是三個小時？飛機為什麼不會掉下來？亂流有可能讓飛機墜毀嗎？被閃電打中怎麼辦？機場安檢到底做得好不好？本書作者派屈克‧史密斯是一位航空公司機師，從2001年九一一事件的那個冬天，開始在Salon.com主持一熱門的航空旅行專欄，回答網友對飛機、飛行的所有疑問，為讀者揭開航空的面紗，讓你知

在沉迷於追求事業成功的同時， 你是否曾停下腳步，看看自己得到了什麼？又失去的什麼？ 當派崔克坐上了飛機的27A座位，他的人生，才要開始不同… 本書主角派崔克．米契爾是一位年輕有為、充滿精力及想法、天資聰穎的生意人，滿腦子只想證明他的能力，讓自己有天可以當上董事長。但是巧遇企業巨擘艾爾．卡夫頓卻改變了他的一生。 卡夫頓是結合智慧、創造力及耐心於一身的商場前輩，也是大公司的老闆，他為派崔克上了一套課程，讓派崔克不得不重新檢視其生活，讓派崔克想要挽回瀕臨破碎的婚姻，同時認真思考他現有的工作。他讓派崔克看見邁向真正成就的大道及具有特色的職涯願景。《飛機上的27A》將讓您： 重拾鬥志：別讓您的職涯計畫變成保持現況。想開拓造就真正成長的機會，您必須靠自己。 謹防目標沉迷：不要把所有的精力都集中在同一個目標，因為你可能因此看不到扼殺成功的絆腳石。 把握每一個機會：一個平衡、各方兼具的生活讓您能更客觀地看待這個世界，不錯過任何新的機會。 本書充滿洞見、智慧及實用的方法，可協助您計畫一個精神、生理、心理，及生涯皆成功的生活。當您開始尋求真正的成就，進而善用每一分鐘、珍惜每一次巧遇、每一個機會。

本書作者認為幫助他人學習和改變的方式不能主要集中在解決問題上，而必須與這個人對自己的積極看法或者長期持有的鼓舞人心的夢想或目標聯繫起來。作者在書中提出了一種積極的教練模式——同理心教練，並使用豐富的案例展示了同理心教練如何打開人們的創造性思維，幫助人們實現自己真正渴望的成長。本書不僅提供了數十年的研究依據，還充滿了探究性的問題和鼓勵自我反思的練習，幫助讀者更好地挖掘他人學習和改變的意願，以更富有同理心的方式教練或領導他人。