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165反詐騙

【簡體曬書節】 單本79折，5本7折，優惠只到5/31，點擊此處看更多！

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商品類型
簡體書 （7）
商品狀況
可訂購商品 （7）
庫存狀況
無庫存 （7）
商品定價
$199以下 （3）
$200~$399 （2）
$400~$599 （2）
出版日期
2024年 （1）
2022~2023 （1）
2016~2017 （1）
2016年以前 （4）
裝訂方式
平裝 （4）
作者
楊序國 （7）
出版社/品牌
企業管理出版社 （2）
機械工業出版社 （2）
中國經濟出版社 （1）
中國鐵道出版社 （1）
湖南科學技術出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共7筆商品，1/1頁
HR拿來即用的任職資格體系全案（簡體書）
滿額折
1.

HR拿來即用的任職資格體系全案（簡體書）

作者：楊序國  出版社：中國鐵道出版社  出版日：2024/05/01 裝訂：平裝
定價：528 元， 優惠價：87 459
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
任職資格管理（簡體書）
滿額折
2.

任職資格管理（簡體書）

作者：楊序國  出版社：機械工業出版社  出版日：2009/11/01 裝訂：平裝
調查顯示，90％的中國公司認為，制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工隊伍。目前中國企業員工與國外企業員工一個很大的差別就是職業化程度不高，這種差別已經直接制約著企業的發展。專家呼吁：“職業化是中國企業發展的核心競爭力。” 華為公司建立了任職資格管理體系，解決了基層員工的操作規範化及自我發展問題，也解決了幹部如何職業化的問題，更解決了如何盡快發掘培養新幹部的問題。 如何學習標桿企業的成
定價：174 元， 優惠價：87 151
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
公司能力考量(簡體書)
滿額折
3.

公司能力考量(簡體書)

作者：楊序國  出版社：機械工業出版社  出版日：2006/05/01 裝訂：平裝
“沒有調查就沒有發言權”，同樣，“沒有考量(分析、審計)也沒有發言權”。任何組織的每一項戰略都必然建立在對組織自身通徹分析與考量的基礎之上，換句話說，首要任務應該是深入了解該組織當前與其運營的外部環境相比所具有的優勢、劣勢以及資源情況。忽略了這一基礎步驟，可能也會形成某種看似與市場頗為相符的戰略，并得出關于未來環境的評估，但這種戰略或評估是無法實施的，因為它建立在了對組織自身的錯誤假設之上。 不僅
定價：150 元， 優惠價：87 131
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
將梯子搭在正確的牆上：人力資源管理如何增強組織競爭優勢（簡體書）
滿額折
4.

將梯子搭在正確的牆上：人力資源管理如何增強組織競爭優勢（簡體書）

作者：楊序國  出版社：湖南科學技術出版社  出版日：2005/01/01 裝訂：平裝
坦率地說，在不到30歲的時候，沒有想到自己的職業生涯被迫出現戲劇性的變化。 2004年元旦過后，因意見不合而離開深圳一家知名的諮詢公司之后，我沒想到會在求職過程中屢遭拒絕而在2個月內找不到一份稱心的工作。然而“塞翁失馬，焉知非福”，正是由于這種拒絕與冷遇，使我能靜下心來思考與研究一些有關人力資源管理的問題： “中國企業的人力資源管理怎麼了？” “如果人力資源管理不能為企業創造價值，那么我們是
定價：168 元， 優惠價：87 146
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
HR培訓經理：“圖說”企業人才培養體系（簡體書）
滿額折
5.

HR培訓經理：“圖說”企業人才培養體系（簡體書）

作者：楊序國  出版社：中國經濟出版社  出版日：2013/08/01 裝訂：平裝
華為第三代任職資格標準是什麼樣子？IBM、華為、騰訊如何做員工任職資格認證？GE、IBM、西門子、殼牌、沃爾瑪、海爾、華為、萬科如何培養人才？ 《經典中國企業培訓書系．HR培訓經理：圖說企業人才培養體系》以華為公司等企業為參照，以HR管理小說形式展現企業人才培養體系的構建過程，運用大量的圖表解構人才培養體系，非常直觀；以企業和諮詢公司為主體，以多個HR負責人和諮詢顧問為主人公，通過合作故事的遞進，
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
任職資格管理3.0（簡體書）
滿額折
6.

任職資格管理3.0（簡體書）

作者：楊序國  出版社：企業管理出版社  出版日：2016/12/01 裝訂：平裝
本書以小說的形式全景展示了什么是任職資格3.0以及職業發展通道的構建、任職資格標準設計、認證流程設計、模擬認證與配套體系優化，語言通俗流暢，畫面感逼真。此外，本書配有一百多個圖表與案例，易于讀者理解和應用。
定價：359 元， 優惠價：87 312
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
刷新：企業文化塑造未來（簡體書）
滿額折
7.

刷新：企業文化塑造未來（簡體書）

作者：楊序國  出版社：企業管理出版社  出版日：2022/09/01 裝訂：平裝
企業文化是什麼？喬布斯曾表達過這樣的觀點：文化不是紙面上怎麼宣傳，而是人們信仰什麼、如何思考、怎樣做事。 企業文化的建設，是企業前進的基石。阿裡巴巴能在短短十幾年裡一躍成為全球非常大的互聯網公司之一，與其特有的文化息息相關。華為、騰訊、字節跳動等也都依賴于自身的文化體系建設，支撐著它們達到今天的規模。微軟能夠重回高峰，兩個方面的因素功不可沒：一是業務層面的戰略轉型；二是觀念層面推動的企業文化變革。 《刷新：企業文化塑造未來》一部有邏輯、很生動、有價值的HR通俗讀物，場景式全面詮釋數字時代企業文化刷新、組織創新發展、領導力發展、人才管理等人力資源管理前沿領域的底層邏輯與基石假設。
定價：408 元， 優惠價：87 355
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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