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165反詐騙

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商品類型
原文書 （2）
商品狀況
可訂購商品 （2）
庫存狀況
無庫存 （2）
商品定價
$800以上 （2）
出版日期
2016年以前 （2）
裝訂方式
平裝 （1）
精裝 （1）
作者
James L. Outtz (EDT) （2）
出版社/品牌
Psychology Pr （1）
Taylor & Francis （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共2筆商品，1/1頁
Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection
1.

Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection

作者：James L. Outtz (EDT)  出版社：Psychology Pr  出版日：2009/08/20 裝訂：精裝
This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significan
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Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection
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2.

Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection

作者：James L. Outtz (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/30 裝訂：平裝
This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significan
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
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