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人都有能力改變自己，但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心，他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。4個層面自我進階，讓事情朝著有利於你的方向發展。────────人生突圍的132條實用指南，別再躺平和擺爛！ ────────★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強，集結20餘年職業生涯的沉澱，親歷酸甜苦辣和人情冷暖，助你成為人群中的前5%。★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展，10%靠自己，90%靠環境。你很難直接改變環境，你只能先改變自己。人生中每個人都會遇到各式各樣的問題，很多時候我們感覺自己做好了，也做對了，為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢？也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。靠譜，就是不斷履行承諾。靠譜的人，總是能完成目標，說到做到。靠譜的人，總是能完成指令，收到做到。靠譜的人，總是能解決難題，想到做到。做人靠譜，就是最大的能力；做事靠譜，就是最高的情商！靠譜， 是對一個人的最高評價。如果你想成為大家眼中值得信賴的人，如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關，這本書可以給你答案。【精彩內容】▌職場突圍你不要疲於奔命，一天見6個面試官，而是要花6天時間，做好所有準備去見一個面試官。做好向上管理，才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情，越要面對，越應該改變。面對一項具有難度的任務時，要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱，甚至是一種美德。抱怨是慢性毒藥，不要抱怨不公，沒有一個人是容易的，每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。▌人際關係突圍說話的本質是一種技術，必須刻意練習。要少說話，但關鍵的話一定要說。一個人過分殷勤、過分謙卑，超過其應有的度，常常非奸即盜，要遠離。少說自己和他人的秘密，因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心，不會站在別人的角度思考問題。▌成功者的特質不要在比你本事高的人面前耍小聰明，「小聰明」看起來精明，實則愚蠢。大多數人都自以為是，因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人，一定是自以為非的。自以為非是什麼？是承認還有更多的可能。看到機會的人很多，而願意為此付出成本的人卻很少，這就是很多人無法抓住機會的原因。「躺平」是大多數人的期望

人都有能力改變自己， 但絕大多數人沒有意願、沒有信心、沒有決心， 他們只能抱怨「不公平」、「太委屈」、「這就是命」。 4個層面自我進階， 讓事情朝著有利於你的方向發展。 ────────人生突圍的132條實用指南，別再躺平和擺爛！ ──────── ★ 入選用戶超過3,500萬的「得到」知識內容平台年度書單Top 10。 ★ 曾2次獲奧斯卡提名的超強IP操盤手侯小強，集結20餘年職業生涯的沉澱，親歷酸甜苦辣和人情冷暖，助你成為人群中的前5%。 ★ 讓一件事情朝著有利於你的方向發展，10%靠自己，90%靠環境。你很難直接改變環境，你只能先改變自己。 人生中每個人都會遇到各式各樣的問題，很多時候我們感覺自己做好了，也做對了，為什麼還是會被四面八方的批評聲浪淹沒呢？也許是因為你沒有傳遞出「靠譜」的訊號。 靠譜，就是不斷履行承諾。 靠譜的人，總是能完成目標，說到做到。 靠譜的人，總是能完成指令，收到做到。 靠譜的人，總是能解決難題，想到做到。 做人靠譜，就是最大的能力；做事靠譜，就是最高的情商！ 靠譜， 是對一個人的最高評價。 如果你想成為大家眼中值得信賴的人，如果你想在人生中順利打怪升級、不斷闖關，這本書可以給你答案。 【精彩內容】 ▌職場突圍 ● 你不要疲於奔命，一天見6個面試官，而是要花6天時間，做好所有準備去見一個面試官。 ● 做好向上管理，才能形成對主管的影響力。很多人害怕和主管溝通。其實越怕的事情，越要面對，越應該改變。 ● 面對一項具有難度的任務時，要懂得借助外力、借助他人擁有的資源和能力去完成。求助不但不是一種恥辱，甚至是一種美德。 ● 抱怨是慢性毒藥，不要抱怨不公，沒有一個人是容易的，每個人都在打一場不為人知的艱難戰鬥。 ▌人際關係突圍 ● 說話的本質是一種技術，必須刻意練習。要少說話，但關鍵的話一定要說。 ● 一個人過分殷勤、過分謙卑，超過其應有的度，常常非奸即盜，要遠離。 ● 少說自己和他人的秘密，因為每個秘密最終都會成為傷害他人或炸毀你們關係的雷。 ● 很多人對他人的誤解實際上是因為缺乏同理心，不會站在別人的角度思考問題。 ▌成功者的特質 ● 不要在比你本事高的人面前耍小聰明，「小聰明」看起來精明，實則愚蠢。 ● 大多數人都自以為是，因為每個人都或多或少擁有一些能力和經驗。但是真正優秀的人，一定是自以為非的。自以為非是什麼