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再不換老闆腦，永遠只能當C咖！站在老闆角度思考，站在員工角度做事，員工身‧老闆心，用Boss的思維打造你的品牌，把職場生活當作個人事業， 做自己的人生CEO，誰都不能取代你，上完這堂課，搶手員工就是你！ 像老闆一樣思考，不只是優秀員工而已！ 近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。 作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，

再不換老闆腦，永遠只能當C咖！ 站在老闆角度思考，站在員工角度做事， 員工身．老闆心，用Boss的思維打造你的品牌， 把職場生活當作個人事業， 做自己的人生CEO，誰都不能取代你， 上完這堂課，搶手員工就是你！ 像老闆一樣思考，不只是優秀員工而已！ 近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。 作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，同時不僅是學習社會生活的技術性方法，本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。 本書共分為四個章節，包含第一章 只想到賺錢，就沒有前途；第二章 組織內累積的經驗是一生的資本；第三章 評價消失時，你也會消失；第四章 好習慣比好行動更強。 作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者，而是最高經營者。 CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢？當然是自己。由自己經營、決定和負責。 早知道這樣想，還怕無人賞識嗎？ 用老闆的思維做事，人人都想挖角你 ＊當作把自己的價值賣給公司，提升自我價值，讓公司裁不到你。 ＊對自己的人生負責，經營自己的人生。 ＊思考自己擅長的是什麼，而不是想做什麼。 ＊如果無法在自己的本業中學習，在其他地方也無法學習。 ＊敬業精神與工作態度遠比名門大學的光環重要。 ＊不管在任何領域工作，都必須要有現場經驗。 ＊付出行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案。