黨的十八大以來，黨中央堅持以人民為中心的發展思想，出臺實施一系列惠民富民政策措施，推動居民收入較快增長，收入結構不斷改善，共同富裕取得新成效。過去很長一段時期，中國為實現工業化和經濟的快速增長，曾採取了扭曲生產要素價格的發展戰略。例如，“戶籍分割管理”和“工會的雙重角色定位”就是這種勞動力市場制度的傳奇色彩。因此，自20世紀90年代初開始的一二十年間，勞動收入在中國 GDP 中的比重持續下降。儘管近年來這一趨勢有所扭轉，但這種制度化的低工資在一定程度上導致了中國家庭消費在GDP中的比重一直低於世界平均水平。為了深入探討這一現象，本書從微觀到宏觀的視角，重點研究中國的工資決定、工資與生產率的關係、工會、就業、勞動份額的演變等主題，分析結構轉型、勞動保護、技術進步和全球化貿易對中國勞動力市場、工資和就業的綜合影響。本書研究旨在為黨中央提出的多渠道增加城鄉居民收入，持續完善初次分配制度、逐步健全再分配調節機制、更好發揮第三次分配作用等目標，提供學術支撐。
本書為北京大成企業研究院編撰，聚焦“社會企業”，上篇總結和回顧了民營企業發展、國有企業改革與社會企業的關係，並梳理了經典理論中社會所有制、資本社會化等相關理論，並編譯了The Journal of Finance 中《全球企業控制情況》；下篇選取國內外各類企業――華為、福耀集團、螞蟻科技集團、騰訊控股、聯想控股、中國建材、富士康集團、西門子公司、通用電氣、施耐德電氣作為社會企業的典型代表，介紹其經營管理、股權結構、派息、社會責任（慈善、環保）、員工福利等。
