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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

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商品類型
簡體書 （13）
商品狀況
可訂購商品 （12）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （13）
商品定價
$199以下 （5）
$200~$399 （2）
$400~$599 （6）
出版日期
2020~2021 （3）
2018~2019 （2）
2016~2017 （1）
2016年以前 （6）
裝訂方式
平裝 （10）
作者
王光偉 （2）
趙淑芳 （2）
邊文霞 （2）
于海波、董振華 （1）
劉昊斌 （1）
李焰、于文宏　編 （1）
王德敏 （1）
董潤青、紀樺、嚴靜安 （1）
鄧傑文 （1）
鄭一珺 （1）
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出版社/品牌
中國法律圖書公司(法律出版社) （4）
清華大學出版社（大陸） （4）
機械工業出版社 （2）
首都經濟貿易大學出版社 （2）
中國勞動社會保障出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共13筆商品，1/1頁
員工談判技巧指南：適合HR的雙贏調解之道（簡體書）
滿額折
1.

員工談判技巧指南：適合HR的雙贏調解之道（簡體書）

作者：劉昊斌  出版社：中國法律圖書公司(法律出版社)  出版日：2017/09/30 裝訂：平裝
《員工談判技巧指南（適合HR的雙贏調解之道）》是一本非常實用的指導HR與員工談判術的指南。 通過從協商技巧、員工行為分析技巧、不同類型員工處理技巧、離職面談技巧、部門內部合作以及離職手續辦理等角度，作者將多年多年實際操作員工談判的技能全方位地進行闡述，並通過147個HR關心的問題、177個實戰場景設置，使HR有強烈的代入感。 本書的作者在書中一直強調的觀點，就是通過協商使用人單位與員工之間達到一種
定價：408 元， 優惠價：87 355
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力成本管控：HR十大必備法律技能（簡體書）
滿額折
2.

人力成本管控：HR十大必備法律技能（簡體書）

作者：鄧傑文  出版社：中國法律圖書公司(法律出版社)  出版日：2020/11/01 裝訂：平裝
本書從人力資源管理者的視角出發，以人力資源從業者喜聞樂見的話題為主，兼顧新近熱點問題，以傳送人力資源管理中的十大法律技能為主線，旨在幫助用人單位依法合規用工，規避用工風險，降低用工成本。
定價：408 元， 優惠價：87 355
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
從招聘到離職：240個人力資源核心問題與風險提示總梳理（簡體書）
滿額折
3.

從招聘到離職：240個人力資源核心問題與風險提示總梳理（簡體書）

作者：鄭一珺  出版社：中國法律圖書公司(法律出版社)  出版日：2020/01/01 裝訂：平裝
《從招聘到離職：240個人力資源核心問題與風險提示總梳理》對勞動爭議案件處理中的240個法律實務問題作詳細分析論述，涉及勞動管理的方方面面，並對勞動爭議中存在的風險點作了提示，企業和勞動者通過閱讀本書可以在實際工作中注意到這些法律風險，使得他們的行為更符合法律規定。本書面向的讀者具有普遍性，可以作為法律從業人員的參考用書，也可以面向企業的法務人員、人事部門工作人員和勞動者。
定價：588 元， 優惠價：87 512
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
HR全流程法律顧問：300個人力資源核心問題速查手冊（簡體書）
滿額折
4.

HR全流程法律顧問：300個人力資源核心問題速查手冊（簡體書）

作者：董潤青; 紀樺; 嚴靜安  出版社：中國法律圖書公司(法律出版社)  出版日：2019/08/01 裝訂：平裝
《HR全流程法律顧問：300個人力資源核心問題速查手冊》選用並更新了《HR全流程法律顧問(增訂第三版)》中的部分問答內容，並新增超過100個具有典型性和較為常見的問題，以提問的形式彙集了HR工作中經常遇到的各類困惑。從體例上，這本書涵蓋了與勞動法有關的方方面面，同時也討論了勞動法與其他部門法律相結合所產生的問題，如HR與公司法、HR與刑法、HR與知識產權，並新增HR與稅法板塊。從內容上，這本書從法
定價：414 元， 優惠價：87 360
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
崗位分析與崗位評價：實務、案例、遊戲(第二版)（簡體書）
滿額折
5.

崗位分析與崗位評價：實務、案例、遊戲(第二版)（簡體書）

作者：邊文霞  出版社：首都經濟貿易大學出版社  出版日：2021/04/01 裝訂：平裝
本書是一本創新型的人力資源管理教材，在內容設計上既避免了堆砌大量復雜難懂的理論敘述，又沒有流於簡單的人力資源管理流程介紹，而是把理論知識融入人力資源管理的實踐，使本書的內容既富於操作性又有戰略高度，對組織中各個層級的人力資源管理者都有價值。本書圍繞崗位分析與崗位評價這一中心，主要介紹崗位分析的準備、操作，崗位診斷，崗位設計，崗位評價標準與評價方法。新版在舊版的基礎上替換了部分篇首引導案例，補充了新
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
壓力管理實務(第2版)（簡體書）
滿額折
6.

壓力管理實務(第2版)（簡體書）

作者：李焰; 于文宏 編  出版社：機械工業出版社  出版日：2012/01/01 裝訂：平裝
《壓力管理實務(第2版)》對于如何減輕職場人士壓力、如何進行壓力管理做了深入的討論，提供了減壓策略和技巧，是作者從事心理咨詢20年學習思考的結晶。在介紹了什么是壓力及產生壓力的原因之後，《壓力管理實務(第2版)》分別從心理和生理角度提供了減壓策略和技巧，即建立職場自信、建立職場人際關系、不同人格類型的溝通策略、欣賞你的孩子和生理放松技術。《壓力管理實務(第2版)》提供的這些減壓策略和技
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
員工培訓管理實務手冊（簡體書）
滿額折
7.

員工培訓管理實務手冊（簡體書）

作者：王光偉  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/12/04 裝訂：平裝
理論與實操相結合，是本書最大的特色。本書從企業培訓體系建設的實際出發，對培訓管理流程進行詳細解讀，內容涵蓋了培訓需求分析、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估等整個系統，還特別講解了新員工培訓、銷售人員培訓、基層管理人員、中層管理人員和高層管理人員培訓等內容。本書在每一部分知識講解內容之後都給出了相關模板與工具，且能夠做到“拿來即用”，這就可以節省讀者的時間，提升工作效率。
定價：179 元， 優惠價：87 156
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
員工招聘與甄選實務手冊（簡體書）
滿額折
8.

員工招聘與甄選實務手冊（簡體書）

作者：趙淑芳  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/12/04 裝訂：平裝
員工招聘與甄選，是企業人力資源管理部門的重要職能之一，也是人力資源工作者必須掌握的知識內容。為了便於人力資源工作者快速掌握招聘與甄選知識，並能在短期內達到融會貫通的效果，本書採用了“理論十實踐” 的編寫模式。本書從招聘實施基礎講起，內容涉及招聘計劃擬訂、招聘實施、內部招聘、筆試、面試、心理測驗、評價中心、員工錄用與人職、招聘評估與總結等方面內容。本書是適合人力資源工作者、企業各級管理者、培訓師、諮
定價：179 元， 優惠價：87 156
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效考核管理實務手冊（簡體書）
9.

績效考核管理實務手冊（簡體書）

作者：王光偉  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/12/01 裝訂：平裝
理論與實操相結合，是《企業人力資源管理實務叢書：績效考核管理實務手冊》最大的特色。《企業人力資源管理實務叢書：績效考核管理實務手冊》從企業績效考核體系設計的實際出發，對目標管理法、360度考核法、關鍵業績考核法以及平衡計分卡等考核技術進行了詳細的解讀，確保讀者能夠熟練掌握這些考核技術。在此之后，《企業人力資源管理實務叢書：績效考核管理實務手冊》又給出了高層管理、生產管理、銷售管理、技術以及職能
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薪酬管理實務手冊（簡體書）
滿額折
10.

薪酬管理實務手冊（簡體書）

作者：趙淑芳  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/11/01 裝訂：平裝
理論與實操相結合，是《企業人力資源管理實務叢書：薪酬管理實務手冊》最大的特色。《企業人力資源管理實務叢書：薪酬管理實務手冊》從企業薪酬管理的實際出發，首先給出了薪酬體系、獎金體系以及福利體系等設計方案，其后，又給出了高層管理、生產操作崗位、銷售崗位、研發崗位、人事行政崗位以及特殊崗位人員的薪酬體系設計方案。《企業人力資源管理實務叢書：薪酬管理實務手冊
定價：179 元， 優惠價：87 156
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
行政事業單位內部控制精細化管理全案(第2版)（簡體書）
滿額折
11.

行政事業單位內部控制精細化管理全案(第2版)（簡體書）

作者：王德敏  出版社：中國勞動社會保障出版社  出版日：2021/01/01 裝訂：平裝
本書提供了“控制內容+控制目的+控制制度+控制流程”四位一體的行政事業單位內部控制精細化管理全案，細化了行政事業單位組織架構、會計系統、信息系統、預算與結餘、收入、支出、債務、政府採購、貨幣資金、往來資金、實物資產、無形資產、對外投資、工程項目、合同控制等15類工作事項的規範化設計內容，是一本不可多得的實用手冊。 本書適用於行政事業單位內部工作者、財務工作者、內控研究人員、高校相關專業師生，以及其
定價：408 元， 優惠價：87 355
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
職業生涯規劃實務（簡體書）
滿額折
12.

職業生涯規劃實務（簡體書）

作者：于海波; 董振華  出版社：機械工業出版社  出版日：2018/07/01 裝訂：平裝
本書基於個體和組織及其整合的學科視角，在多年的教學、科研、社會服務總結的基礎上，按照總分總的結構，搭建了職業生涯規劃的結構化學科內容體系。全書共分為五篇：概述篇、個人篇、組織篇、個人與組織整合篇、未來篇。概述篇在介紹職業和職業生涯規劃等基本概念的基礎上，從縱向和橫向兩個角度對職業生涯規劃的學科發展歷史、主要理論流派進行評述。個人篇把個人職業生涯規劃過程總結為SOOSE五個階段不斷循環的模式：自我認知、職業及其環境評估、目標確定、策略制定與實施、評估。組織篇在對組織職業生涯規劃進行定位後，從歷史發展、職業通道管理和主要措施（職業生涯諮詢、員工幫助計劃、壓力管理）三個方面，對組織職業生涯規劃管理進行了概括。個人與組織整合篇基於動態視角，從職業生涯發展的四個階段對個體和組織在其中的主要任務和定位進行闡述。未來篇基於職業和個體面臨的職業挑戰，對組織和個體未來的職業生涯規劃進行了展望。
定價：414 元， 優惠價：87 360
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
崗位分析與崗位評價：實務‧案例‧遊戲（簡體書）
滿額折
13.

崗位分析與崗位評價：實務‧案例‧遊戲（簡體書）

作者：邊文霞  出版社：首都經濟貿易大學出版社  出版日：2011/09/01 裝訂：平裝
《崗位分析與崗位評價:實務?案例?游戲》講述了：目前在各高校人力資源管理課程所使用的同類型教材中，有些教材過于偏重繁復的理論描述，特別是與其他課程內容存在大量重復交叉現象，以至于同學們感覺味同嚼蠟；有些教材則過于偏重流程性描述，但對于未能按照此類流程去做崗位分析會出現何種後果，卻未能做進一步說明。在學習本課程前同學們已經學習過《人力資源管理概論》，對崗位分析與崗位評價理論已經有一定認識
定價：174 元， 優惠價：87 151
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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