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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

縮小範圍

商品類型
簡體書 （17）
商品狀況
可訂購商品 （17）
庫存狀況
無庫存 （17）
商品定價
$199以下 （7）
$200~$399 （10）
出版日期
2020~2021 （1）
2018~2019 （2）
2016~2017 （2）
2016年以前 （10）
裝訂方式
平裝 （8）
作者
劉銀花 （2）
金延平 （2）
何建華、張婧 （1）
何承金 （1）
侯典牧 （1）
周鵬飛 （1）
姜土生 （1）
崔驊 （1）
張德 （1）
李中斌 （1）
李文靜 （1）
楊蓉 （1）
童麗、馮筱珩、邱厚賢 （1）
袁聲莉 （1）
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出版社/品牌
東北財經大學出版社 （9）
西南師範大學出版社 （4）
科學出版社 （3）
知識產權出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共17筆商品，1/1頁
職業生涯管理（簡體書）
滿額折
1.

職業生涯管理（簡體書）

作者：何建華; 張婧  出版社：知識產權出版社  裝訂：平裝
本書是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業課程教科書。全書包括：第一章職業生涯管理概述，第二章自我評估，第三章環境分析，第四章職業生涯規劃，第五章職業選擇，第六章職業生涯開發，第七章職業生涯調控，第八章組織職業生涯管理等內容，每章均附有案例分析與思考題，以引導學生把握書中的重點內容，同時增進學生對職業生涯管理理論與實務的瞭解與掌握。本書也適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時也
定價：288 元， 優惠價：87 251
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理（簡體書）
滿額折
2.

薪酬管理（簡體書）

作者：崔驊  出版社：西南師範大學出版社  出版日：2012/09/01 裝訂：平裝
定價：150 元， 優惠價：87 131
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理同步訓練（簡體書）
滿額折
3.

人力資源管理同步訓練（簡體書）

出版社：西南師範大學出版社  出版日：2013/08/01 裝訂：平裝
《人力資源管理同步訓練》由2011年和2012年高等教育自學考試AB卷、與教材每一章同步的輔導、兩套真題及答案三個模塊組成，同步輔導中又包含了“知識網絡”、“考核重點”、“同步輔導”三個板塊。書中習題考察的知識點均為考試大綱規定得最重要、最基本的內容；選題實用而全面，答案解析詳盡；多角度地對知識點進行命題；多層次地考察知識的理解和運用層次。“知識網絡”和“考核重點”這兩個板塊是對人力資源管理每章知
定價：111 元， 優惠價：87 97
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
工作分析同步訓練（簡體書）
滿額折
4.

工作分析同步訓練（簡體書）

作者：周鵬飛  出版社：西南師範大學出版社  出版日：2013/08/01 裝訂：平裝
《人力資源管理專業教材同步訓練：工作分析同步訓練》為人力資源管理專業教材之《工作分析》的配套教輔。《人力資源管理專業教材同步訓練：工作分析同步訓練》由課程簡要及復習指南、與教材每一章同步的輔導、兩套真題及答案、八套歷年自學考試試卷及答案三個部分組成。同步輔導中又包含了“知識網絡”、“學習目的與要求”、“考核重點”、“同步強化訓練”、“參考答案及評析”五個板塊，其中知識網絡和考核重點這兩個板塊是
定價：111 元， 優惠價：87 97
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源測評理論與方法同步訓練（簡體書）
滿額折
5.

人力資源測評理論與方法同步訓練（簡體書）

作者：姜土生  出版社：西南師範大學出版社  出版日：2014/03/01 裝訂：平裝
定價：111 元， 優惠價：87 97
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人員素質測評（簡體書）
滿額折
6.

人員素質測評（簡體書）

作者：侯典牧  出版社：科學出版社  出版日：2020/02/01 裝訂：平裝
《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:人員素質測評》全面系統地介紹了人員素質測評（包括心理測評）的重要理論、方法、工具和技術，突出實用性和可操作性，體例清晰完整。全書共分4篇12章，涵蓋了人員素質測評概述，心理測量學知識，智能測評，人格測評，動力測評，組織人事調查，勝任素質及其模型的建立，人員素質測評指標體系的建立，測評的實施、結果報告與應用，個人資料分析與評鑒，面試
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理(第二版)（簡體書）
滿額折
7.

績效管理(第二版)（簡體書）

作者：李文靜  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2012/08/01 裝訂：平裝
《績效管理(第2版)》由李文靜主編，全書分為三部分：第一部分是績效管理基本理論，主要介紹有關績效和績效管理的基本概念和基礎理論；第二部分是績效管理流程，主要闡述包括績效計劃、績效實施、績效評價、績效反饋和績效改進在內的績效管理基本流程；第三部分是績效評價方法，詳細介紹個體績效評價方法、團隊及組織層面的績效評價方法。
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動經濟學(第四版)（簡體書）
滿額折
8.

勞動經濟學(第四版)（簡體書）

作者：何承金  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2013/06/01 裝訂：平裝
勞動經濟學為人力資源管理專業本科學生的必修課。本書應管理科學的基本要求，貫穿經濟學、管理學、社會學、組織行為學、法學等學科的理論、知識和方法，以勞動、勞動力及其載體為中心，分十二章全面展示勞動經濟與勞動管理兩個層面，同時突出勞動經濟與勞動管理的發展新動向、新趨勢，提出了一些新的概念，並結合中國國情進行了分析，以增強實用性。本書第四版修訂，一是吸收了勞動經濟學研究的部分最新成果，二是更新了大部分資料
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理(第四版)（簡體書）
滿額折
9.

人力資源管理(第四版)（簡體書）

作者：楊蓉  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2013/12/01 裝訂：平裝
本書展示了組織人力資源管理在新時代的基本框架，體現了以下特徵：突出人力資源管理的新理念，即人力資源管理是以人力資源開發為管理重點，強調人力資源的自主能動性，關注人力資源的激勵作用和人力資源的創新作用在人力資源開發中的重要性。圍繞“以人為本”開發人力資源管理活動，將心理學的概念引入人力資源管理，運用心理測量技術分析組織中員工的性格和心理狀態，為組織的管理人員有效地開展管理工作提供了科學依據。本教材在
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理(第3版)（簡體書）
滿額折
10.

薪酬管理(第3版)（簡體書）

作者：劉銀花  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2016/01/01 裝訂：平裝
本書是作者在長期教學與實踐研究的基礎上，認真分析、總結薪酬管理理論與實踐方法的前提下編寫而成的。作者力求反映薪酬管理領域的基本理論、最新研究成果和實踐中的操作方法，將薪酬管理的全貌展現在讀者面前。 本書的幾個主要特點：將報酬、薪酬、工資及福利進行了清晰的界定，明確了薪酬等於工資加福利，由此奠定了本書中的最基本的概念基礎。 基於戰略的觀點。戰略薪酬的觀點貫穿於全書的始終。薪酬管理立足於支撐組織戰略目
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
領導科學(第4版)（簡體書）
滿額折
11.

領導科學(第4版)（簡體書）

作者：劉銀花  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2015/03/01 裝訂：平裝
本書第四版的修訂針對近年來各類組織（包括社會組織、經濟組織、政治組織）負面事件（包括欺詐、違反道德行為、侵犯他人的正當權利等）頻繁曝光的情況,領導領域的研究越來越關注領導者的倫理道德問題、誠信問題、價值取向問題、社會責任意識問題,增加了誠信領導、基於價值的領導、第五級領導、領導者的倫理與道德等內容；針對全球化發展的背景,增加了危機領導中女性領導力的研究。另外本書更新了每個章節的案例和閱讀材料,力圖
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織行為學(第4版)（簡體書）
滿額折
12.

組織行為學(第4版)（簡體書）

作者：張德  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2016/08/01 裝訂：平裝
《組織行為學》初版於２００２ 年， 再版於２００６ 年， 三版於２０１１ 年。為了更好地適應本科生對組織行為學這門課程的學習， 並汲取組織行為學的新近研究成果， 我們覺得很有必要對本書進行再次修訂。 本次修訂， 書中變化的內容主要體現在如下方面：１ 重新審讀全書， 使一些概念更加精准、科學， 語言更為通順、精練。 ２ 增加了一些新的知識及概念。如： 第４ 章增加了“盧因的群體動力論”； 第８ 章
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人員培訓與開發(第4版)（簡體書）
滿額折
13.

人員培訓與開發(第4版)（簡體書）

作者：金延平  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2016/09/01 裝訂：平裝
本書力求用現代培訓與開發的理論來指導管理實踐，實現組織和員工的共同發展，從而增強組織的核心競爭力。本書從我國實際出發，吸收西方發達國家最新的培訓與開發理論和方法，強調創新性和實踐性，所研究的問題包括人員培訓與開發的理論知識、操作實務及案例分析，既有一定的理論嘗試，又有較強的可操作性，所運用的理論和方法具有較高的學術研究價值和實用價值，對組織科學地開發員工培訓與開發具有重要指導作用。本書既可作為高等
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人員培訓與開發(第5版)（簡體書）
滿額折
14.

人員培訓與開發(第5版)（簡體書）

作者：金延平  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2019/08/01 裝訂：平裝
本書力求用現代培訓與開發的理論來指導管理實踐，實現組織和員工的共同發展，從而增強組織的核心競爭力。本書從我國實際出發，吸收西方發達國家最新的培訓與開發理論和方法，強調創新性和實踐性，所研究的問題包括人員培訓與開發的理論知識、操作實務及案例分析，既有一定的理論嘗試，又有較強的可操作性，所運用的理論和方法具有較高的學術研究價值和實用價值，對組織科學地開發員工培訓與開發具有重要指導作用。本書既可作為高等
定價：258 元， 優惠價：87 224
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
勞動關係管理(第4版)（簡體書）
滿額折
15.

勞動關係管理(第4版)（簡體書）

作者：童麗; 馮筱珩; 邱厚賢  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2019/08/01 裝訂：平裝
本教材第一版自2008 年出版以來，被多所學校採用，用書學校師生對本書給予了很高的評價，同時也提出了很多中肯的意見和建議。本次修訂立足于高職高專教學需要，針對高職高專以培養應用型人才為目標的要求，並根據高職高專教學的特點，在教材內容安排和編寫方式上，努力體現以下原則：第一，以“夠用”尺度選擇主要的、基本的理論加以闡明；第二，講清法律、法規規定和有關政策規定，並注重可靠性和規範性；第三，突出實用性和
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
培訓與開發（簡體書）
滿額折
16.

培訓與開發（簡體書）

作者：袁聲莉  出版社：科學出版社  出版日：2012/06/01 裝訂：平裝
《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:培訓與開發》從現代人力資源開發與培訓的理論出發，結合國內外企業員工培訓與開發的實踐，探討除職業生涯規劃與管理理論之外的其他人力資源開發與培訓的理論、知識與技能。《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:培訓與開發》特別注重理論與實踐的結合，突出員工培訓與開發的實際操作性，用大量的圖和表使知識和技能直觀化，
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理（簡體書）
滿額折
17.

薪酬管理（簡體書）

作者：李中斌  出版社：科學出版社  出版日：2012/01/01 裝訂：平裝
《薪酬管理》對我國企業人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性，十分注重理論與實踐的緊密結合。全書共分12章，內容包括薪酬管理導論，戰略性薪酬管理，薪酬體系，薪酬水平及其決策，薪酬結構及其差別，薪酬獎勵計劃，員工福利管理，薪酬支付、設計及其分類管理，薪酬診斷與評估，薪酬調控與溝通，跨國公司的薪酬制度與管理，與薪酬管理相關的法律規定。書中每章均設有學習目標、關鍵詞和習題等欄目，幫助學
定價：180 元， 優惠價：87 157
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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